Su pasión por servir a los demás hará que la vida sea más fácil y más satisfactoria para los adultos mayores que eligieron nuestras comunidades de vida independiente.
Su pasión por servir a los demás hará que la vida sea más fácil y más satisfactoria para los adultos mayores que eligieron nuestras comunidades de vida independiente.
Además de la compensación y los beneficios líderes en la industria, estamos orgullosos de ofrecer programas eficaces a todos los empleados.
Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.
Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.
Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.
Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año. Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.
¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.
Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.
Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.
Invertimos millones de dólares en miles de horas de formación cada año, a través de programas que van desde un enfoque de aprendizaje mixto, la creación de módulos propios, la formación continua y el desarrollo del liderazgo.
Ofrecemos uno de los programas de reconocimiento más valiosos del sector. Hemos pagado más de 120 millones de dólares al personal de primera línea por hora para recompensar la longevidad del servicio y los logros en satisfacción del cliente y calidad.
Hemos proporcionado más de 4,9 millones de dólares en reembolso de matrículas para animar a los empleados a continuar su formación en institutos universitarios y universidades acreditados, lo que en muchos casos les ha ayudado a desarrollar sus carreras en Atria.
Recomienda a un amigo a Atria y ambos ganarán. Vea el vídeo para saber más sobre Cómo trabajar con sus amigos.
Reconociendo los retos del envejecimiento, nos dedicamos a fomentar un estilo de vida satisfactorio y a promover la independencia.
Un servicio excepcional para nuestros residentes
Crecimiento, desarrollo y recompensas para nuestros empleados
Viabilidad a largo plazo de nuestra empresa
Escuchamos. Nos involucramos en la vida con orgullo, profesionalidad, creatividad y diversión.
Nos esforzamos por mejorar las vidas y superar las expectativas cada día.
Regístrese para obtener más información sobre los gratificantes puestos de trabajo de la familia de marcas de Atria.
Atria es un empleador con igualdad de oportunidades que se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluido el embarazo), la orientación sexual, la edad, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, la condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida por la ley aplicable. Atria no tolerará el acoso o la discriminación basados en ninguna de estas clasificaciones protegidas.
Mensaje de aceptación de empleo: Atria cuenta con un proceso de adecuación que proporciona adaptaciones para los empleados con discapacidades. Si necesita una adaptación específica debido a una discapacidad o una necesidad médica, póngase en contacto con Recursos Humanos de Atria en candidatehelp@atriaseniorliving.com. De esta forma se garantiza que las adaptaciones apropiadas estén en marcha antes de que empiece a trabajar.
Si tiene una discapacidad y desea hablar sobre posibles adaptaciones relacionadas con la solicitud de empleo, póngase en contacto con Recursos Humanos de Atria en hraccessibility@atriaseniorliving.com.