Nashville, TN 37211
Part-Time - Community Sales Associate

Job Details
Starting at: $18.00 per hour
Employment type: Part-Time
Job Category: Sales
Location: Nashville TN, 37211
Req ID: 2024-258720
Responsibilities

In the role of Sales Assistant you will support the community Sales Team by managing the CRM tool, working the qualified lead database, converting leads to initial tours and conducting tours when the Sales Leader is unavailable. The primary objective of this role is a focus on speed to lead attention and active conversion of leads to tours based on set monthly objectives.

 

  • Make outbound sales calls and emails and engage prospective residents and their influencers in conversation per provided scripts.
  • Convert incoming leads to scheduled tours utilizing the CRM system and sales leader calendar; meet daily/weekly/monthly call and tours booked goals.
  • Demonstrate knowledge regarding Holiday and its communities in order to answer basic questions of the prospective resident or influencer in order to generate excitement to schedule a tour and/or attend a community event.
  • Conduct follow up activities, including calls, texts, and emails as the initial scheduled tour date approaches and any activities needed if a follow up tour is needed.
  • Keep all contact information, including discovery notes, contact information, and contact efforts up to date in the CRM system.
  • Demonstrate effective customer service skills in each interaction with a prospective resident and/or influencer.
  • Conduct tours when Sales Leader or General Manager is unavailable, using Holiday Touchpoint sheets and effective discovery.
  • Assist Sales Leader with promotion of community and prospect events through outreach to professional partners.
  • Assist Sales Leader with the planning and execution of spotlight events including, but not limited to, creating invitations, making phone calls to CRM database, decorating, securing entertainment etc.)
  • Other duties as assigned.
Qualifications
  • High school diploma or equivalent required, Bachelors degree in related field preferred.
  • Minimum of 2 years’ experience in a sales support role.
  • Passion for working with seniors.
  • Proven ability to create relationships via communication and interpersonal skills that includes face to face and telephone interactions. Experience making cold calls and establishing rapport.
  • Demonstrated ability to work under pressure with high demands for results.
  • Proficient with customer/lead (CRM) tracking systems and Microsoft Office Suite.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

We strive to enhance the lives and exceed the expectations of those we serve every day. To do this, we cultivate the diverse talents of our team members in order to achieve something together that they could not do alone.

Atria Senior Living’s family of brands has immediate openings for individuals looking for a career with competitive pay and outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Community employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification
  • Employees may be eligible to receive an Annual Scores Reward of $500 (Full Time) or $250 (Part Time) based on community survey results
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

 

*Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
Job Details
Starting at: $18.00 per hour
Employment type: Part-Time
Job Category: Sales
Location: Nashville TN, 37211
Community: Windlands South
Req ID: 2024-258720

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