Ottawa, ON K2J 5A9
Full-Time - Engage Life Coordinator

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Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Ottawa ON, K2J 5A9
Req ID: 2024-253507
Responsibilities
  • Lead assigned Engage Life programs and develop service plans.
  • Offer adequate and diversified recreational activities to residents with sufficient supervision for each activity.
  • Teach and lead exercises and assist with the proper use of fitness equipment.
  • Develop and facilitate programs of interest for residents including, if applicable, programs designed for residents confined to their rooms.
  • Engage and motivate residents resulting in program participation.
  • Greet new residents making a special effort to include and engage them in activities and introduce them to others in the community with similar interests and backgrounds.
  • Use the ARC Resident Orientation Program, Resident Interest Questionnaire, and Resident Interview Questionnaire for all new residents.
  • Inform residents of upcoming activities and maintain a current schedule of events on the bulletin board.
  • Prepare and publish an engaging and creative monthly program calendar which incorporates the community’s events and programs by the 10th of every month (ex. December calendar due Nov 10). Ensure the calendar incorporates ARC’s 8 Dimensions of Engagement programs.
  • Engage in community public relations including collaboration with corporate public relations and preparation of local positive publicity stories.
  • Coordinate departmental needs and goals within department budgets.
  • Organize community resident transportation, including scheduling of outside events and similar operational decisions.
  • Assist in the recruiting, training and managing of volunteers where applicable.
  • Assist in planning parties and activities as well as decorating the community according to the season and/or holiday throughout the years as well as planning monthly birthday parties to honor residents.
  • Maintain activity spaces and work area clean and organized.
  • May perform other duties as assigned and/or needed.
Qualifications
  • Bachelor’s degree (B.A.) from four-year college or university preferred; one to two years related experience and/or training.
  • Communicate effectively in English, verbally and in writing, with residents, staff, and vendors.
  • Able to proficiently operate standard office equipment.
  • Able to effectively utilize technology including use of computers, iPad/Tablet use, Word programming, internet access, email, and social media.
  • Position may require driving responsibilities (may use Company provided vehicle and/or personal vehicle for social and other various activity and program-related outings).
  • Must possess valid driver’s license.
  • For applicable Company vehicle driving responsibilities, must be in compliance with provincial commercial licensing requirements to safely operate Community vehicle.
  • Must satisfactorily meet and be in compliance with Atria’s Motor Vehicle Policy standards.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

We strive to enhance the lives and exceed the expectations of those we serve every day. To do this, we cultivate the diverse talents of our team members in order to achieve something together that they could not do alone.

Atria Senior Living’s family of brands has immediate openings for individuals looking for a career with competitive pay and outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Community employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification
  • Employees may be eligible to receive an Annual Scores Reward of $500 (Full Time) or $250 (Part Time) based on community survey results
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

 

*Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
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Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Ottawa ON, K2J 5A9
Community: Court at Barrhaven
Req ID: 2024-253507

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Salario competitivo
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Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
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Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
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Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

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Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
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¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
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Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
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Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

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