Hillsboro, OR 97124
Full-Time - Engage Life Coordinator

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Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Hillsboro OR, 97124
Req ID: 2024-258619
Responsibilities

In the role of Engage Life Coordinator, you develop and implement programs of interest and enjoyment to our residents in order to enhance their lives and exceed their active aging lifestyle expectations.  You collaborate with residents to customize opportunities that add delight and surprise to the residents’ day.  You act as a manager on duty as required.

  • Lead assigned Engage Life programs and develop associated daily, weekly, and monthly plans.
  • Find creative ways to keep residents connected to one another, to the internal community, to their hobbies, interests, and the outside community as well.
  • Teach and lead exercises and assist with the proper use of fitness equipment.
  • Engage and motivate residents by incorporating elements of spontaneity, simple pleasures, purpose, and strength, resulting in program participation; paying special attention to residents who may be confided to their apartments.
  • Welcome new residents, making a special effort to include and engage them in activities and introduce them to others in the community with similar interests and backgrounds.
  • Implement Company designed programs as outlined.
  • Inform residents of upcoming activities and maintain a current schedule of events.
  • Prepare and publish an engaging and creative monthly program calendar which incorporates the community’s events and programs within the Company specified timelines.
  • Support Operations in achieving customer satisfaction scores that meet or exceed Company standards.
  • Conduct all community opening and closing procedures as the schedule requires.
  • Act as a manager on duty as required.
  • Engage in community public relations, including collaboration with Support Center public relations and preparation of local positive publicity stories.
  • Coordinate departmental needs and goals within specified budget.
  • Hire, train, supervise, coach, develop and performance manage the Driver position at the community; working closely together to meet the needs of the residents in regard to transportation schedules and outside events.
  • Assist in recruiting, training, and managing volunteers where applicable.
  • Assist in planning parties, events, and activities, as well as decorating the community according to the season and/or holiday throughout the year as well as planning birthday celebrations and life events to honor residents.
  • Maintain clean and organized activity spaces and work area.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • High School Diploma or General Education Degree (GED).
  • Associate’s Degree or Bachelor’s Degree preferred.
  • One (1) to two (2) years of related experience in coordinating, planning, and executing group activities and events.
  • Communicate effectively in English, verbally and in writing, with residents, staff, and vendors.
  • Able to proficiently operate standard office equipment.
  • Must possess valid driver’s license with a good driving record.
  • Position may require driving responsibilities (may use Company provided vehicle and/or personal vehicle for social and other various activity and program-related outings).
  • Must satisfactorily meet and be in compliance with Company’s Motor Vehicle Policy standards.
  • Proficient computer skills – Microsoft Word, Outlook, and Excel; includes utilization of iPad/tablet and other technology devices.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

We strive to enhance the lives and exceed the expectations of those we serve every day. To do this, we cultivate the diverse talents of our team members in order to achieve something together that they could not do alone.

Atria Senior Living’s family of brands has immediate openings for individuals looking for a career with competitive pay and outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Community employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification
  • Employees may be eligible to receive an Annual Scores Reward of $500 (Full Time) or $250 (Part Time) based on community survey results
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

 

*Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
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Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Hillsboro OR, 97124
Community: Rock Creek
Req ID: 2024-258619

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Beneficios y ventajas Holiday by Atria

Salario competitivo
Salario competitivo

Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
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Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
Amplios planes de salud

Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
Oportunidades de desarrollo profesional

Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
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¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
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Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
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Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

Premios y reconocimiento

Obtener más información sobre las muchas formas en que Atria celebra los logros de los empleados y recompensa el rendimiento sobresaliente.

Salud y seguridad

La seguridad es una prioridad tanto para los residentes como para el personal, ya se trate de protección frente a enfermedades o catástrofes naturales, como inundaciones o incendios.