Lenexa, KS 66215
Full-Time - Housekeeper

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Job Details
Starting at: $16.50 per hour
Employment type: Full-Time
Location: Lenexa KS, 66215
Req ID: 2024-253717
Responsibilities

In the role of Housekeeper, you will be responsible for maintaining the Community interior, including residents’ apartments, in a clean and sanitary fashion and in a courteous and friendly manner.

  • Housekeeping Responsibilities
    • Provide general housekeeping for both the Community as a whole and individual resident apartments. This includes but is not limited to, vacuuming, dusting, and cleaning the main entryway, common areas, dining room, hallways, patios, and resident apartments.
    • Resident apartments also include cleaning and defrost refrigerators (as needed), cleaning and checking heat system filters, etc., changing the bed and linens, and ensuring adequate linen supplies in each apartment. Turn mattress (with assistance) as necessary and empty waste baskets.
    • Provide deep cleaning of apartments as needed. Pay special attention to the main entry area, focusing on carpets, plants, pictures, railings, windows, and light fixtures.
    • Launder all linens by washing and drying in the laundry facilities provided.
    • Follow Company sanitation and safety procedures.
  • Server Responsibilities
    • Greet residents and guests at each table with a smile to serve beverages, cereals, and/or soups/salads from the cart.
    • Courteously and clearly review the menu of the meal, take resident orders, and serve meals and desserts.
    • Return cart to the kitchen and assist with storage of perishable items. If needed, deliver trays to resident rooms.
    • Bus and clear dishes from tables after meals and reset for the next meal following proper sanitizing procedures for tables and chairs as outlined in the Food Service Guidelines. Vacuum carpets, etc.
    • Complete side work – fill sugar holders, replenish creamers, clean coffeemaker, etc.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • Basic reading, writing, and mathematical skills.
  • Communicate effectively in English with employees and residents.
  • General knowledge of sanitation and safe food handling practices.
  • Ability to retain orders (up to four at one time).
  • Strong organization and time management skills.
  • Basic computer skills.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

We strive to enhance the lives and exceed the expectations of those we serve every day. To do this, we cultivate the diverse talents of our team members in order to achieve something together that they could not do alone.

Atria Senior Living’s family of brands has immediate openings for individuals looking for a career with competitive pay and outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Community employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification
  • Employees may be eligible to receive an Annual Scores Reward of $500 (Full Time) or $250 (Part Time) based on community survey results
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

 

*Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
Aplicar ahora
Job Details
Starting at: $16.50 per hour
Employment type: Full-Time
Location: Lenexa KS, 66215
Community: Greenwood Terrace
Req ID: 2024-253717

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Lenexa, KS 66215
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Beneficios y ventajas Holiday by Atria

Salario competitivo
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Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
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Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
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Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

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