Farmington, CT 06032
Full-Time - Maintenance Technician

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Job Details
Starting at: $20.00 per hour
Employment type: Full-Time
Location: Farmington CT, 06032
Req ID: 2024-258356
Responsibilities
  • Implement and monitor programs to maximize revenue, control expense, and improve customer satisfaction.
  • Manage all of the maintenance needs of assigned community to ensure the best physical condition of the community and contribute to Atria Retirement’s annual business goals.
  • Diagnose and repair problems in such areas as HVAC, electrical, plumbing, major appliances, carpentry, emergency systems, flooring, hardware accessories, masonry, painting/wallpaper, water features and waste management systems.
  • Perform work as required to ensure vacant apartment homes are rent-ready in a timely manner.
  • Manage all customer service requests. Maintain Company customer service standards. Follow through to ensure issue is resolved.
  • Utilize the work order management system in place to manage and record both corrective and preventative maintenance work orders.
  • Assist in the development of the annual maintenance operating budget and manage department expenditures within approved budget.
  • Inspect grounds, buildings and apartment homes on a regular basis to ensure that all physical aspects of the community are fully functional at all times.
  • Implement and ensure compliance on all applicable Atria Retirement policies and procedures. Promote safe work practices amongst on-site staff.
  • Perform on-call emergency services as required.
  • Negotiate with external maintenance vendors and suppliers as needed. Monitor and enforce contract terms via communication with the Executive Director.
  • Ensure compliance with all federal, provincial and local laws.
  • May drive Company vehicle from community to social and other various destinations (only if required by community).
  • May perform other duties as assigned.
Qualifications
  • High school diploma or general education degree (GED) required.
  • Three (3) or more years of multi-family property management or other building maintenance experience performing the duties of Maintenance Technician.
  • Effectively read, write and communicate in English with residents and other employees.
  • Ability to perform basic arithmetic skills such as measurement, addition, subtraction, multiplication and division in order to do basic calculations and analysis such as estimating, determining averages and percentages, and totals.
  • Demonstrated ability to use independent judgment and discretion to make decisions designed to achieve company expectations and goals for the community.
  • Basic computer skills. Proficient at Microsoft Office and operating standard office equipment.
  • Ability to frequently use general maintenance tools, supplies and equipment such as, but not limited to, hand tools, pressure washers, blowers, paint equipment, pool chemicals, ice removal equipment, ladders, landscaping equipment, and safety equipment and ability to train others in their safe and appropriate use.
  • Ability to frequently transport up to 60 pounds variable distances, with the mobility and flexibility to use required equipment and to access and work in confined spaces or at heights in excess of 8-9 feet.
  • Position may require driving responsibilities (may use Company provided vehicle and/or personal vehicle).
  • Must possess valid driver’s license.
  • Must satisfactorily meet and be in compliance with Atria motor vehicle policy standards.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

We strive to enhance the lives and exceed the expectations of those we serve every day. To do this, we cultivate the diverse talents of our team members in order to achieve something together that they could not do alone.

Atria Senior Living’s family of brands has immediate openings for individuals looking for a career with competitive pay and outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Community employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification
  • Employees may be eligible to receive an Annual Scores Reward of $500 (Full Time) or $250 (Part Time) based on community survey results
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

 

*Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
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Job Details
Starting at: $20.00 per hour
Employment type: Full-Time
Location: Farmington CT, 06032
Community: Farmington
Req ID: 2024-258356

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Beneficios y ventajas Holiday by Atria

Salario competitivo
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Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
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Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
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Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
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Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
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¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
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Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
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Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

Premios y reconocimiento

Obtener más información sobre las muchas formas en que Atria celebra los logros de los empleados y recompensa el rendimiento sobresaliente.

Salud y seguridad

La seguridad es una prioridad tanto para los residentes como para el personal, ya se trate de protección frente a enfermedades o catástrofes naturales, como inundaciones o incendios.