Walnut Creek, CA 94598
Full-Time - Regional Vice President – California

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Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Regional Leadership
Location: Walnut Creek CA, 94598
Req ID: 2024-258758
Responsibilities
  • Lead and develop strategies to ensure policies and practices for achieving business results are aligned with the organization’s mission and business objectives.
  • Develop and implement successful strategies regarding labor, occupancy, expenses, and quality of services, and review and redirect activity, if necessary.
  • Ensures that assigned communities comply with all aspects of operation, including personnel practices, in accordance with Atria policies and federal, state and local regulations.
  • Provide organizational leadership and influence in ensuring optimal performance to enable teams to succeed in the organization.
  • Act as a liaison between senior corporate management team and the field operations team to ensure organizational alignment.
  • Establish an effective means to communicate throughout the organization.
  • Oversee the development of operational budgets and capital requirements.
  • Builds a high performing team and keeps morale high.
  • May perform other duties as assigned.
Qualifications
  • A Bachelor’s degree in business administration, healthcare administration, or related subject is required. 
  • Five or more years related business experience in skilled, assisted living, or retirement living facility/community management.  Successful history of building sales and meeting financial goals.
  • Three or more years’ experience in operations management with demonstrated success in meeting financial goals specific to retirement living, assisted living, long term care or related fields such as hospitality.
  • Multi-site business operations experience.
  • Documented success in exceeding business financial goals.
  • Excellent reputation in management and leadership.
  • Will be required to travel extensively on behalf of Company.
  • Position requires driving responsibilities (may use Company provided vehicle and/or personal vehicle).
  • Must possess valid driver’s license.
  • Must satisfactorily meet and be in compliance with Atria motor vehicle policy standards.
  • Able to influence the actions and opinions of others in a desired direction.  Exhibits judgment in leading others to meet worthwhile objectives.
  • Able to take action in solving problems while exhibiting judgment and a realistic understanding of the issues.  Able to use reason, even when dealing with emotional topics.
  • Able to define realistic, specific goals and objectives.  Able to define task and deliverables necessary to meet goals. 
  • Able to clearly present information through the spoken word.  Can accurately communicate, providing the necessary level of detail even under stressful or demanding conditions.  Ensures a position attitude and team orientation is exhibited in verbal and non-verbal communication.
  • Able to relate to routine operations in a manner that is consistent with existing solutions to problems.  Conforms to and communicates established policies and procedures. 
  • Builds and maintains productive, work-focused relationships with team, residents, their families, corporate, regional and divisional resources and within the community.
  • Able to work with people in such a manner as to build high morale and group commitments to goals and objectives.
  • Able to work non-traditional hours as needed.
  • Participate in outside networking events in the communities surrounding primary community, and communities assigned as needed, to foster excellent working relationships with outside referral sources.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

We strive to enhance the lives and exceed the expectations of those we serve every day. To do this, we cultivate the diverse talents of our team members in order to achieve something together that they could not do alone.

 

Atria Senior Living’s family of brands has immediate openings for individuals looking for a career with competitive pay and outstanding benefits, including:

 

  • Paid holidays and PTO
  • Receive annual anniversary rewards
  • Benefits include: Health / Dental / Vision / Life Insurance
  • 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement

 

* Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

 

The salary range for this position is $175,000/yr. – $185,000/yr. dependent on prior work history and experience.

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
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Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Regional Leadership
Location: Walnut Creek CA, 94598
Community: Atria Senior Living
Req ID: 2024-258758

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Beneficios y ventajas Atria Senior Living

Salario competitivo
Salario competitivo

Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
Vacaciones pagadas y tiempo remunerado

Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
Amplios planes de salud

Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
Oportunidades de desarrollo profesional

Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
Reembolso de matrícula

¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
Programa de recompensas por la lealtad de los empleados

Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador

Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

Premios y reconocimiento

Obtener más información sobre las muchas formas en que Atria celebra los logros de los empleados y recompensa el rendimiento sobresaliente.

Salud y seguridad

La seguridad es una prioridad tanto para los residentes como para el personal, ya se trate de protección frente a enfermedades o catástrofes naturales, como inundaciones o incendios.