San Francisco, CA 94109
Part-Time - Server

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Job Details
Starting at: The wage range for this position is $20.25/hr - $23.29/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Part-Time
Location: San Francisco CA, 94109
Req ID: 2024-257278
Responsibilities

The Server engages with residents and guests to provide a memorable dining experience by taking food and beverage orders, retrieving and serving food & beverages according to service standards, courteously and efficiently.  This individual collects payments when necessary.  This individual assists in the appearance and maintenance of the restaurant area and equipment.   

  • Provide a high level of customer service at all times.
  • Anticipate resident’s needs, respond promptly and acknowledge all guests, however busy and whatever time of day.
  • Maintain complete knowledge of restaurant(s) operations, proper table set -up and dress code of the restaurant(s).
  • Work closely with the Food & Beverage Director and/or General Manager to keep residents satisfied with food and beverage programs.
  • Set tables in accordance to Coterie standards.
  • Serve residents and guests meals and beverages as requested.
  • Maintain complete knowledge of and strictly abide by state liquor regulations, particularly those prohibiting service to minors, intoxicated persons and drunk driving.
  • Adhere to Quality Enhancement standards and standard food safety practices.
  • Review daily menu with residents.
  • Maintain complete knowledge of Toast and/or POS system as well as manual systems.
  • Take and deliver accurate meal orders to residents and guests.
  • Remove used or soiled plates, utensils, glasses, linen from the dining room as needed.
  • Clean and reset tables immediately after resident and guests depart.
  • Maintain complete knowledge of all menu items, prices (when applicable), preparation method/time, major ingredients and quality standards of taste, appearance, texture, serving temperature, portion size and method of presentation.
  • Assist with preparation and execution of special events, banquets, and theme meals.
  • Adhere to payment, cash handling and credit policies/procedures.
  • Process payments through the POS.
  • When applicable, acquaint new residents with menus, seating, and dining options and hours.
  • Clean and sanitize carpet, tables, chairs, condiment containers, and equipment used in the dining room.
  • Complete side duties as assigned: cleanliness, quality and amount of all restaurant stock and supplies using checklist; fold napkins.
  • Review reservations and accommodate requests and exceed expectations for pre-assigned tables as necessary.
  • Create a strong sense of teamwork and cooperation among all staff.
  • Attend Pre-Meal stand up held for all dining and kitchen staff.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • Two (2) to three (3) years of experience as a server, Fining Dining experience preferred.
  • Food handling certificate where applicable.
  • Certificate in alcoholic awareness program where applicable.
  • Basic reading, writing, and mathematical skills.
  • Strong communication and teamwork skills.
  • Strong organization and time management skills.
  • Able to resolve problems of dissatisfied customers and/or employees.
  • Minimum of 18 years of age to serve alcoholic beverages and 21 to pour.

Born out of a partnership between Atria Senior Living and Related Companies, Coterie is a new luxury brand that re-imagines what senior living can be.

 

From stunning architecture and thoughtful design to state-of-the-art fitness facilities and curated culinary offerings, every aspect of life at Coterie is meant to support the individual – and community – in reaching new heights.  We elevate wellness and strive to anticipate every need to offer a life more inspired. 

 

Coterie is an equal opportunity employer committed to providing equal employment opportunities without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, age, national origin, disability, genetic information, veteran status, or any other classification protected by applicable law.  Atria will not tolerate harassment or discrimination based on any of these protected classifications. 

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
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Job Details
Wage Information: The wage range for this position is $20.25/hr - $23.29/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Part-Time
Location: San Francisco CA, 94109
Community: Cathedral Hill
Req ID: 2024-257278

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Beneficios y ventajas Coterie Senior Living

Salario competitivo
Salario competitivo

Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
Vacaciones pagadas y tiempo remunerado

Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
Amplios planes de salud

Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
Oportunidades de desarrollo profesional

Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
Reembolso de matrícula

¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
Programa de recompensas por la lealtad de los empleados

Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador

Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

Premios y reconocimiento

Obtener más información sobre las muchas formas en que Atria celebra los logros de los empleados y recompensa el rendimiento sobresaliente.

Salud y seguridad

La seguridad es una prioridad tanto para los residentes como para el personal, ya se trate de protección frente a enfermedades o catástrofes naturales, como inundaciones o incendios.