Louisville, KY 40202
Full-Time - Trainer, Learning & Development

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Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Human Resources
Location: Louisville KY, 40202
Req ID: 2024-258667
Responsibilities

The Trainer, Learning & Development is responsible for facilitating instructor-led (in-person and virtual) training related to core business practices and leadership concepts. As a member of the Learning and Development (L&D) team, this individual is a key contributor to the team’s strategy, helping to drive business objectives through performance-based training and effective new hire onboarding programs. This individual also collaborates with the team in course creation using a blended learning approach, ensuring content accurately represents Company policies and business objectives. This individual is expected to represent the Atria culture and ensure participants feel supported throughout their learning experience.

 

  • Facilitate interactive instructor-led training sessions using proven classroom management techniques. Create a positive learning environment.
  • Set clear expectations for participants, hold them accountable, and support them throughout their learning experience.
  • Monitor program participants’ progress and provide one-on-one coaching to class participants as needed.
  • Collaborate with the L&D team and actively contribute in course creation and curriculum revision processes to ensure compliance with Atria policies, business objectives, state and federal regulations and other identified needs. Leverage expertise in adult learning theory, instructional design and learning technologies to ensure learning objectives are achieved.
  • Work with department and functional leadership to keep programs up to date and create new content as needed. Identify performance needs and learning gaps to determine curriculum development priorities and delivery solutions.
  • Build and maintain an alliance with functional leaders and provide regular training updates and report on new hire classroom performance.
  • Interpret and analyze all program evaluation results. Identify and recommend program changes to improve learner success.
  • Work closely with training logistics team, ensuring training communications are clear and compliance expectations are met.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • Bachelor’s degree from four (4) year college or university in adult education, human resources, organizational development or related field. Master’s degree preferred.
  • Exceptional public speaking skills, demonstrating ability to be inclusive, engaging and high-energy. Prefer a minimum of 2 years of course facilitation experience.
  • Adept in using technology and facilitation techniques to engage learners through virtual settings.
  • Knowledge of learner-centric instructional design and learning technologies, as well as adult learning principles.
  • Excellent written and oral communication skills.
  • Flexible and responsive to changing priorities.
  • Ability to create a remote office environment conducive to live training delivery. This includes quality internet connection that can support video sharing and computer audio and a professional backdrop which limits visual and audio disruptions for learners.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

We strive to enhance the lives and exceed the expectations of those we serve every day. To do this, we cultivate the diverse talents of our team members in order to achieve something together that they could not do alone.

 

Atria Senior Living’s family of brands has immediate openings for individuals looking for a career with competitive pay and outstanding benefits, including:

 

  • Paid holidays and PTO
  • Receive annual anniversary rewards
  • Benefits include: Health / Dental / Vision / Life Insurance
  • 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement

 

* Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
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Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Human Resources
Location: Louisville KY, 40202
Community: Atria Senior Living
Req ID: 2024-258667

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Beneficios y ventajas Atria Support Center

Salario competitivo
Salario competitivo

Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
Vacaciones pagadas y tiempo remunerado

Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
Amplios planes de salud

Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
Oportunidades de desarrollo profesional

Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
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¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
Programa de recompensas por la lealtad de los empleados

Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador

Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

Premios y reconocimiento

Obtener más información sobre las muchas formas en que Atria celebra los logros de los empleados y recompensa el rendimiento sobresaliente.

Salud y seguridad

La seguridad es una prioridad tanto para los residentes como para el personal, ya se trate de protección frente a enfermedades o catástrofes naturales, como inundaciones o incendios.