San Francisco, CA 94109
Part-Time - Valet

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Job Details
Starting at: The wage range for this position is $20.00/hr - $23.00/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Part-Time
Job Category: Transportation
Location: San Francisco CA, 94109
Req ID: 2024-253826
Responsibilities

The Valet delivers five-star service to all residents, family members, and guests by assisting them in a friendly, efficient, courteous and professional manner.  This individual provides valet parking services to safely and efficiently move resident and guest automobiles to a designated parking location while following Company policies and procedures. This individual completes tasks including, but not limited to, opening and closing doors for customers, assisting customers with carrying their belongings to and from their cars, and providing directions or other helpful information about the local area.

  • Handle all resident and guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism.
  • Warmly welcome every resident and guest to the community.
  • Assist guests with opening and closing of vehicle doors, assist with luggage and other belongings.
  • Valet cars for residents, guests and family members maintaining an orderly flow of traffic.
  • Inspect vehicles for existing flaws and record what is found to limit any claims or disputes.
  • While valeting, drive vehicle to a specific spot in the valet parking lot, secure and note the space the vehicle is parked in, tag and log the vehicle, manage keys and claim tickets, and return the tag and keys to the valet key booth.
  • Manage parking area, by putting up and taking down barricades, directing traffic, and more.
  • Follow proper safe driving procedures and safety protocol at all times.
  • Inspect exterior of property, including the garage and front lobby.
  • Vacuum front entrance and lobby when required.
  • Maintain cleanliness of the entry including the glass doors and windows
  • Deliver packages and groceries when required.
  • Manage name plate installation for resident parking.
  • Escalate issues to management or other team members as required.
  • Understand and actively participate in Environmental, Health and Safety responsibilities by following established Coterie and state policies, procedures, trainings, and team member involvement events.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • High school diploma or general education degree (GED); or one (1) to three (3) months of related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.
  • Experience with car stacker systems preferred.
  • Must be fully vaccinated and provide vaccination record card at time of hire.
  • Strong communication skills, both written and verbal. Bilingual Spanish speaking abilities preferred.
  • Ability to work flexible work hours due to demands of position; work schedules will include some evenings and weekends.
  • Ability to drive vehicles with both standard and automatic transmissions.
  • Ability to monitor and coordinate basic car servicing, such as changing oil or tires, jumping a car, and more.
  • Position requires driving responsibilities.
  • Must satisfactorily meet and be in compliance with Coterie’s Motor Vehicle Record Policy standards.

Born out of a partnership between Atria Senior Living and Related Companies, Coterie is a new luxury brand that re-imagines what senior living can be. 

 

From stunning architecture and thoughtful design to state-of-the-art fitness facilities and curated culinary offerings, every aspect of life at Coterie is meant to support the individual – and community – in reaching new heights.  We elevate wellness and strive to anticipate every need to offer a life more inspired.

 

Coterie is an equal opportunity employer committed to providing equal employment opportunities without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, age, national origin, disability, genetic information, veteran status, or any other classification protected by applicable law.  Atria will not tolerate harassment or discrimination based on any of these protected classifications. 

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
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Job Details
Wage Information: The wage range for this position is $20.00/hr - $23.00/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Part-Time
Job Category: Transportation
Location: San Francisco CA, 94109
Community: Cathedral Hill
Req ID: 2024-253826

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Beneficios y ventajas Coterie Senior Living

Salario competitivo
Salario competitivo

Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
Vacaciones pagadas y tiempo remunerado

Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
Amplios planes de salud

Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
Oportunidades de desarrollo profesional

Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
Reembolso de matrícula

¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
Programa de recompensas por la lealtad de los empleados

Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador

Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

Premios y reconocimiento

Obtener más información sobre las muchas formas en que Atria celebra los logros de los empleados y recompensa el rendimiento sobresaliente.

Salud y seguridad

La seguridad es una prioridad tanto para los residentes como para el personal, ya se trate de protección frente a enfermedades o catástrofes naturales, como inundaciones o incendios.