$129 millones de dólares
Importe pagado por hora
personal desde 2007
Programas de recompensa y reconocimiento de Atria Rewards®
Sabemos que para ser el mejor lugar para vivir, debemos ser también el mejor lugar para trabajar.
Sabemos que para ser el mejor lugar para vivir, debemos ser también el mejor lugar para trabajar.
Recompensar a nuestros empleados y ayudarles a crecer personal y profesionalmente es clave para ofrecer el mejor servicio a nuestros residentes. A través de programas de desarrollo profesional, reconocimiento y apoyo, nos comprometemos a hacer de Atria el lugar de trabajo preferido para las personas que demuestran una habilidad, creatividad, ética de trabajo y compasión excepcionales.
Reconoce a los empleados, nominados por los líderes de la comunidad, que van más allá de la descripción de su trabajo y afectan positivamente a sus residentes, a sus compañeros de trabajo y a la comunidad en su conjunto.
Programa de recompensas a la fidelidad de los empleados que reconoce la longevidad del servicio y los altos logros en las áreas de satisfacción del cliente y calidad. A través de Atria Rewards®, los empleados de Atria que cumplen los requisitos reciben dinero adicional en su nómina, junto con celebraciones en la comunidad para mostrar el agradecimiento por el duro trabajo de cada empleado y su dedicación a nuestros residentes.
¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.
Recomiende a un amigo a Atria y ambos ahorrarán. Vea el vídeo para saber más sobre Cómo trabajar con sus amigos.
Importe pagado por hora
personal desde 2007
Importe del reembolso de la matrícula
Concedido a través del programa Ronnie
Programa de becas Boatman
Regístrese para obtener más información sobre los gratificantes puestos de trabajo de la familia de marcas de Atria.
Atria es un empleador con igualdad de oportunidades que se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluido el embarazo), la orientación sexual, la edad, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, la condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida por la ley aplicable. Atria no tolerará el acoso o la discriminación basados en ninguna de estas clasificaciones protegidas.
Mensaje de aceptación de empleo: Atria cuenta con un proceso de adecuación que proporciona adaptaciones para los empleados con discapacidades. Si necesita una adaptación específica debido a una discapacidad o una necesidad médica, póngase en contacto con Recursos Humanos de Atria en candidatehelp@atriaseniorliving.com. De esta forma se garantiza que las adaptaciones apropiadas estén en marcha antes de que empiece a trabajar.
Si tiene una discapacidad y desea hablar sobre posibles adaptaciones relacionadas con la solicitud de empleo, póngase en contacto con Recursos Humanos de Atria en hraccessibility@atriaseniorliving.com.
Para consultar la política de accesibilidad y la declaración de compromiso de Atria Retirement Canada, visite https://www.atriaretirement.ca/accessibility/.