Une personne passe en moyenne un tiers de sa vie au travail. C’est une quantité incroyable de temps. Bien que je puisse me considérer comme une personne moyenne, j’ai réalisé très tôt que je voulais que mon travail soit tout sauf moyen. J’ai cherché intentionnellement une carrière où les gens pouvaient réaliser quelque chose ensemble – en tant qu’entreprise et en tant qu’individus collectifs – qui ne pouvait être fait seul.
Je suis passionné par notre travail chez Atria Senior Living. Nous créons des communautés où les employés s’épanouissent dans leur travail et où les personnes âgées s’épanouissent dans leur retraite. Notre priorité absolue est de fournir un service exceptionnel à nos résidents. Dans le même temps, nous nous engageons fermement à offrir un environnement de travail attrayant et gratifiant à nos employés. Chez Atria, nous pensons que vous ne pouvez pas avoir l’un sans l’autre.
Nous nous engageons à être le meilleur endroit possible pour travailler. Cet engagement est illustré par les cinq promesses que nous faisons à chacun de nos employés.
Grâce au remboursement des frais de scolarité, aux programmes de formation et de développement, et aux avantages sociaux, les employés d’Atria peuvent s’épanouir en tant que personnes et devenir des professionnels.
Nous reconnaissons nos employés. Nous célébrons les succès personnels et professionnels, qu’il s’agisse d’anniversaires de travail, de promotions, de résultats scolaires ou d’accomplissements personnels.
Nous instaurons une culture de la confiance, nous recrutons et formons des personnes talentueuses et compatissantes et nous attendons de nos dirigeants qu’ils rendent des comptes. Cela garantit une culture de confiance et de respect mutuels.
Notre succès est le fruit de la collaboration d’employés qui sont fiers de faire d’Atria le meilleur endroit possible où vivre pour les résidents et travailler pour leurs collègues.
Nos employés ont leur place ici. Nous constituons et renforçons nos équipes afin que nos employés et nos résidents aient un sentiment d’appartenance à leur communauté.
Notre plateforme de services de gestion soutient une famille de marques, et plus de 39 000 personnes âgées vivent dans une communauté Atria. Quelle que soit la marque que nos employés appellent leur lieu de travail, ils font partie de quelque chose de bien plus grand, et les possibilités d’apprendre et de se développer avec nous sont vraiment remarquables.
Pour l’année à venir, j’espère que chacun des employés d’Atria continuera à être inspiré, motivé, déterminé, extraordinaire, apprécié et reconnu.
Cordialement,
Karen Sheean, directrice des ressources humaines