Votre passion pour servir les autres rendra la vie plus facile et plus épanouissante pour les personnes âgées qui ont choisi nos communautés de vie indépendantes.
Votre passion pour servir les autres rendra la vie plus facile et plus épanouissante pour les personnes âgées qui ont choisi nos communautés de vie indépendantes.
Outre une rémunération et des avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur, nous sommes fiers de proposer des programmes efficaces à tous les employés.
Atria offre des salaires compétitifs car nous apprécions les contributions des employés et nous nous engageons à investir dans nos employés.
Outre les congés observés par l'entreprise, nous encourageons nos employés à prendre des congés mérités pour se ressourcer et passer du temps avec leurs proches.
Après avoir terminé la période d'attente, les employés d'Atria sont admissibles à un éventail d'avantages sociaux, notamment une couverture médicale, visuelle et dentaire, une invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise, ainsi que d'autres avantages facultatifs comme une couverture pour maladie grave.
Nous promouvons environ 1500 personnes par an. Faites part de vos aspirations professionnelles à votre responsable, et ensemble nous travaillerons à leur réalisation. Atria se concentre sur le développement des talents et les opportunités de croissance au sein de l'entreprise.
Vous souhaitez obtenir un diplôme ou obtenir une nouvelle certification ? Notre programme de remboursement des frais de scolarité permet aux employés à temps plein de bénéficier d'une aide pouvant atteindre 5250 dollars par an pour suivre des cours approuvés en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification.
Atria rend hommage à ses employés par le biais de différents programmes de récompenses, notamment des prix d'anniversaire et la reconnaissance d'un travail remarquable.
Nous offrons aux employés à temps plein la possibilité d'épargner pour la retraite par le biais de Transamerica. Des options traditionnelles 401(k) et Roth sont disponibles, et après un an de service, Atria offre une contrepartie de 50 % sur un pourcentage de cette épargne.
Nous investissons des millions de dollars dans des milliers d’heures de formation chaque année, par le biais de programmes allant d’une approche d’apprentissage mixte à la création de modules exclusifs, en passant par la formation continue et le développement du leadership.
Nous offrons l’un des programmes de reconnaissance les plus précieux du secteur. Nous avons versé plus de 120 millions de dollars au personnel horaire de première ligne pour récompenser la longévité des services et les succès en matière de satisfaction des clients et de qualité.
Nous avons fourni plus de 4,9 millions de dollars en remboursement de frais de scolarité pour encourager les employés à poursuivre leur éducation dans des lycées et des universités accrédités, ce qui, dans de nombreux cas, les a aidés à développer leur carrière chez Atria.
Recommandez un ami à Atria et vous gagnerez tous les deux. Regardez la vidéo pour en savoir plus sur le Travail avec vos amis.
Conscients des défis du vieillissement, nous nous efforçons d’encourager un mode de vie épanouissant et de promouvoir l’indépendance.
Un service exceptionnel pour nos résidents
Croissance, développement et récompenses pour nos employés
Viabilité à long terme de notre entreprise
Nous écoutons. Nous nous engageons dans la vie avec fierté, professionnalisme, créativité et plaisir.
Nous nous efforçons d’améliorer les vies et de dépasser les attentes chaque jour.
Inscrivez-vous pour en savoir plus sur les emplois gratifiants de la famille de marques d’Atria.
Atria est un employeur soucieux de l’égalité des chances et s’engage à offrir des opportunités d’emploi égales sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, des informations génétiques, du statut de vétéran ou de toute autre classification protégée par la loi en vigueur. Atria ne tolérera pas le harcèlement ou la discrimination fondés sur l’une de ces classifications protégées.
Message d’acceptation de l’emploi : Atria a mis en place un processus d’adaptation qui prévoit des aménagements pour les employés handicapés. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, veuillez contacter les Ressources humaines d’Atria à l’adresse candidatehelp@atriaseniorliving.com. Cela permet de s’assurer que les aménagements appropriés sont en place avant que vous ne commenciez votre emploi.
Si vous souffrez d’un handicap et que vous souhaitez discuter d’aménagements potentiels liés à votre demande d’emploi, veuillez contacter les Ressources humaines d’Atria à l’adresse hraccessibility@atriaseniorliving.com.