Holiday est un employeur qui s’engage à offrir des chances égales d’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’information génétique, du statut de vétéran ou de toute autre classification protégée par la loi applicable. Holiday ne tolérera pas le harcèlement ou la discrimination basés sur l’une de ces classifications protégées.
Message d’acceptation de l’emploi : Holiday a mis en place un processus d’adaptation qui prévoit des aménagements pour les employés handicapés. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, veuillez contacter le service des ressources humaines de Holiday à l’adresse candidatehelp@atriaseniorliving.com. Cela permet de s’assurer que les aménagements appropriés sont en place avant que vous ne commenciez votre emploi.
Si vous souffrez d’un handicap et que vous souhaitez discuter d’aménagements potentiels liés à votre demande d’emploi, veuillez contacter les Ressources humaines d’Atria à l’adresse hraccessibility@atriaseniorliving.com.