Branford, CT 06405
Full-Time - Engage Life Coordinator

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Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Branford CT, 06405
Req ID: 2024-258241
Responsibilities

In the role of Engage Life Coordinator, you develop and implement programs of interest and enjoyment to our residents in order to enhance their lives and exceed their active aging lifestyle expectations.  You collaborate with residents to customize opportunities that add delight and surprise to the residents’ day.  You act as a manager on duty as required.

  • Lead assigned Engage Life programs and develop associated daily, weekly, and monthly plans.
  • Find creative ways to keep residents connected to one another, to the internal community, to their hobbies, interests, and the outside community as well.
  • Teach and lead exercises and assist with the proper use of fitness equipment.
  • Engage and motivate residents by incorporating elements of spontaneity, simple pleasures, purpose, and strength, resulting in program participation; paying special attention to residents who may be confided to their apartments.
  • Welcome new residents, making a special effort to include and engage them in activities and introduce them to others in the community with similar interests and backgrounds.
  • Implement Company designed programs as outlined.
  • Inform residents of upcoming activities and maintain a current schedule of events.
  • Prepare and publish an engaging and creative monthly program calendar which incorporates the community’s events and programs within the Company specified timelines.
  • Support Operations in achieving customer satisfaction scores that meet or exceed Company standards.
  • Conduct all community opening and closing procedures as the schedule requires.
  • Act as a manager on duty as required.
  • Engage in community public relations, including collaboration with Support Center public relations and preparation of local positive publicity stories.
  • Coordinate departmental needs and goals within specified budget.
  • Hire, train, supervise, coach, develop and performance manage the Driver position at the community; working closely together to meet the needs of the residents in regard to transportation schedules and outside events.
  • Assist in recruiting, training, and managing volunteers where applicable.
  • Assist in planning parties, events, and activities, as well as decorating the community according to the season and/or holiday throughout the year as well as planning birthday celebrations and life events to honor residents.
  • Maintain clean and organized activity spaces and work area.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • High School Diploma or General Education Degree (GED).
  • Associate’s Degree or Bachelor’s Degree preferred.
  • One (1) to two (2) years of related experience in coordinating, planning, and executing group activities and events.
  • Communicate effectively in English, verbally and in writing, with residents, staff, and vendors.
  • Able to proficiently operate standard office equipment.
  • Must possess valid driver’s license with a good driving record.
  • Position may require driving responsibilities (may use Company provided vehicle and/or personal vehicle for social and other various activity and program-related outings).
  • Must satisfactorily meet and be in compliance with Company’s Motor Vehicle Policy standards.
  • Proficient computer skills – Microsoft Word, Outlook, and Excel; includes utilization of iPad/tablet and other technology devices.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

We strive to enhance the lives and exceed the expectations of those we serve every day. To do this, we cultivate the diverse talents of our team members in order to achieve something together that they could not do alone.

Atria Senior Living’s family of brands has immediate openings for individuals looking for a career with competitive pay and outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Community employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification
  • Employees may be eligible to receive an Annual Scores Reward of $500 (Full Time) or $250 (Part Time) based on community survey results
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

 

*Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

Hiring Step 1
C'est facile de postuler en ligne
Sélectionnez le bouton "Postuler maintenant" sur le poste qui vous intéresse. Prévoyez de prendre 5 à 10 minutes pour remplir la demande et sélectionnez "Soumettre" lorsque vous avez terminé - vous recevrez un e-mail de confirmation peu de temps après. Gardez votre identifiant et votre mot de passe à portée de main car vous en aurez besoin tout au long du processus d'embauche.
Hiring Step 2
Examen de la candidature
Chaque candidature est dûment prise en compte. Si votre expérience et vos compétences correspondent aux exigences du poste, nous vous contacterons pour planifier une entrevue.
Hiring Step 3
Entrevues et évaluations
Votre entrevue se déroulera par téléphone ou en personne avec un recruteur ou un gestionnaire d'embauche d'Atria. Ce processus peut inclure des entretiens supplémentaires, des vérifications de références et des évaluations de compétences.
Hiring Step 4
Lettre d'offre
Si vous êtes retenu pour le poste, une offre vous sera faite par téléphone et par e-mail. L'e-mail comprendra une lettre que vous signerez électroniquement, que vous nous retournerez et que vous pourrez télécharger pour vos dossiers.
Hiring Step 5
Processus d'embauche post-offre
Vous recevrez tous les formulaires nécessaires, les instructions et nos coordonnées si vous avez des questions de suivi. Ce processus peut inclure une vérification des antécédents et/ou un dépistage de drogue.
Hiring Step 6
Enregistrements de votre future équipe
Comme les délais d'exécution varient pour les résultats de dépistage, nous fournirons toutes les mises à jour nécessaires et vous ferons savoir à quoi vous attendre pour votre premier jour de travail.
Hiring Step 7
Premier jour et intégration
Félicitations – nous sommes ravis de vous compter parmi notre équipe ! L'intégration varie selon le poste, mais lors de votre premier jour chez Atria, vous rencontrerez généralement des collègues, ferez une visite du lieu de travail et commencerez toute formation requise.
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Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Branford CT, 06405
Community: Cedar Woods
Req ID: 2024-258241

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Avantages et bénéfices Holiday by Atria

Salaire compétitif
Salaire compétitif

Atria offre des salaires compétitifs car nous apprécions les contributions des employés et nous nous engageons à investir dans nos employés.

Congés payés et PTO
Congés payés et PTO

Outre les congés observés par l'entreprise, nous encourageons nos employés à prendre des congés mérités pour se ressourcer et passer du temps avec leurs proches.

Plans de santé complets
Plans de santé complets

Après avoir terminé la période d'attente, les employés d'Atria sont admissibles à un éventail d'avantages sociaux, notamment une couverture médicale, visuelle et dentaire, une invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise, ainsi que d'autres avantages facultatifs comme une couverture pour maladie grave.

Possibilités de progression de carrière
Possibilités de progression de carrière

Nous promouvons environ 1500 personnes par an. Faites part de vos aspirations professionnelles à votre responsable, et ensemble nous travaillerons à leur réalisation. Atria se concentre sur le développement des talents et les opportunités de croissance au sein de l'entreprise.

Remboursement des frais de scolarité
Remboursement des frais de scolarité

Vous souhaitez obtenir un diplôme ou obtenir une nouvelle certification ? Notre programme de remboursement des frais de scolarité permet aux employés à temps plein de bénéficier d'une aide pouvant atteindre 5250 dollars par an pour suivre des cours approuvés en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification.

Programme de récompenses pour la fidélité des employés
Programme de récompenses pour la fidélité des employés

Atria rend hommage à ses employés par le biais de différents programmes de récompenses, notamment des prix d'anniversaire et la reconnaissance d'un travail remarquable.

Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur
Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur

Nous offrons aux employés à temps plein la possibilité d'épargner pour la retraite par le biais de Transamerica. Des options traditionnelles 401(k) et Roth sont disponibles, et après un an de service, Atria offre une contrepartie de 50 % sur un pourcentage de cette épargne.

Récompenses et reconnaissance

En savoir plus sur les nombreuses façons dont Atria célèbre les réalisations de ses employés et récompense les performances exceptionnelles.

Santé et sécurité

Qu’il s’agisse de la protection contre la maladie ou les catastrophes naturelles, telles que les inondations ou les incendies, nous faisons de la sécurité une priorité pour les résidents et le personnel.