San Francisco, CA 94109
Full-Time - Medication Assistant

Job Details
Starting at: The wage range for this position is $21.00/hr - $24.15/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Job Category: Care
Location: San Francisco CA, 94109
Req ID: 2024-255571
Responsibilities

The Medication Assistant monitors the medication management program and assists with oversight of activity in the medication room under the supervision of the Wellness Manager. This individual assists the Wellness Manager in supervising and monitoring the daily care given to the residents and assists the Wellness Manager with training assisted living staff.

 

  • Assist in monitoring the medication program.
  • Keep records updated in the medication administrative files.
  • Set-up and assist with self-administration of medication.
  • Order and receive medication.
  • Keep all medications in their appropriate storage areas and keep medication cupboards, carts, and doors locked at all times.
  • Regularly review the resident’s medication administration record, centrally stored record, pharmacy transaction record, and report any errors to the Wellness Manager.
  • Keep medication files and medical records current and up to date.
  • Maintain regular, ongoing communication with the pharmacy, families, residents, and management staff.
  • Assist in updating the service plans and monthly care logs if needed.
  • Assist residents in making doctor’s appointments and travel arrangements to and from appointments.
  • Assist in the training of assisted living staff and participate in orientation of new staff.
  • Perform room visits and room checks on a regular basis.
  • Assist with resident care when needed.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • High school diploma or general education degree (GED); or one (1) to three (3) months related experience and/or training; or equivalent combination of
  • education and experience.
  • Must successfully complete Atria’s Medication Training.
  • Must successfully complete all Atria specified training programs.
  • Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.
  • Able to write simple correspondence.
  • Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization.
  • Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.
  • Ability to apply common sense understanding to carry out detailed but
  • uninvolved written or oral instructions.
  • Ability to deal with problems involving a few concrete variables in standardized situations.
  • Ability to work various schedules and shifts as needed.
  • Must be fully vaccinated and provide vaccination record card at time of hire.

Born out of a partnership between Atria Senior Living and Related Companies, Coterie is a new luxury brand that re-imagines what senior living can be.

 

From stunning architecture and thoughtful design to state-of-the-art fitness facilities and curated culinary offerings, every aspect of life at Coterie is meant to support the individual – and community – in reaching new heights. We elevate wellness and strive to anticipate every need to offer a life more inspired.

Hiring Step 1
C'est facile de postuler en ligne
Sélectionnez le bouton "Postuler maintenant" sur le poste qui vous intéresse. Prévoyez de prendre 5 à 10 minutes pour remplir la demande et sélectionnez "Soumettre" lorsque vous avez terminé - vous recevrez un e-mail de confirmation peu de temps après. Gardez votre identifiant et votre mot de passe à portée de main car vous en aurez besoin tout au long du processus d'embauche.
Hiring Step 2
Examen de la candidature
Chaque candidature est dûment prise en compte. Si votre expérience et vos compétences correspondent aux exigences du poste, nous vous contacterons pour planifier une entrevue.
Hiring Step 3
Entrevues et évaluations
Votre entrevue se déroulera par téléphone ou en personne avec un recruteur ou un gestionnaire d'embauche d'Atria. Ce processus peut inclure des entretiens supplémentaires, des vérifications de références et des évaluations de compétences.
Hiring Step 4
Lettre d'offre
Si vous êtes retenu pour le poste, une offre vous sera faite par téléphone et par e-mail. L'e-mail comprendra une lettre que vous signerez électroniquement, que vous nous retournerez et que vous pourrez télécharger pour vos dossiers.
Hiring Step 5
Processus d'embauche post-offre
Vous recevrez tous les formulaires nécessaires, les instructions et nos coordonnées si vous avez des questions de suivi. Ce processus peut inclure une vérification des antécédents et/ou un dépistage de drogue.
Hiring Step 6
Enregistrements de votre future équipe
Comme les délais d'exécution varient pour les résultats de dépistage, nous fournirons toutes les mises à jour nécessaires et vous ferons savoir à quoi vous attendre pour votre premier jour de travail.
Hiring Step 7
Premier jour et intégration
Félicitations – nous sommes ravis de vous compter parmi notre équipe ! L'intégration varie selon le poste, mais lors de votre premier jour chez Atria, vous rencontrerez généralement des collègues, ferez une visite du lieu de travail et commencerez toute formation requise.
Job Details
Wage Information: The wage range for this position is $21.00/hr - $24.15/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Job Category: Care
Location: San Francisco CA, 94109
Community: Cathedral Hill
Req ID: 2024-255571

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Avantages et bénéfices Coterie Senior Living

Salaire compétitif
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Atria offre des salaires compétitifs car nous apprécions les contributions des employés et nous nous engageons à investir dans nos employés.

Congés payés et PTO
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Outre les congés observés par l'entreprise, nous encourageons nos employés à prendre des congés mérités pour se ressourcer et passer du temps avec leurs proches.

Plans de santé complets
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Après avoir terminé la période d'attente, les employés d'Atria sont admissibles à un éventail d'avantages sociaux, notamment une couverture médicale, visuelle et dentaire, une invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise, ainsi que d'autres avantages facultatifs comme une couverture pour maladie grave.

Possibilités de progression de carrière
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Nous promouvons environ 1500 personnes par an. Faites part de vos aspirations professionnelles à votre responsable, et ensemble nous travaillerons à leur réalisation. Atria se concentre sur le développement des talents et les opportunités de croissance au sein de l'entreprise.

Remboursement des frais de scolarité
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Vous souhaitez obtenir un diplôme ou obtenir une nouvelle certification ? Notre programme de remboursement des frais de scolarité permet aux employés à temps plein de bénéficier d'une aide pouvant atteindre 5250 dollars par an pour suivre des cours approuvés en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification.

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Atria rend hommage à ses employés par le biais de différents programmes de récompenses, notamment des prix d'anniversaire et la reconnaissance d'un travail remarquable.

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Nous offrons aux employés à temps plein la possibilité d'épargner pour la retraite par le biais de Transamerica. Des options traditionnelles 401(k) et Roth sont disponibles, et après un an de service, Atria offre une contrepartie de 50 % sur un pourcentage de cette épargne.

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Qu’il s’agisse de la protection contre la maladie ou les catastrophes naturelles, telles que les inondations ou les incendies, nous faisons de la sécurité une priorité pour les résidents et le personnel.