New York, NY 10018
Part-Time - Resident Engagement Instructor

Job Details
Starting at: The wage range for this position is $23.75/hr - $27.31/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Part-Time
Location: New York NY, 10018
Req ID: 2024-258648
Responsibilities

The Resident Engagement Program Instructor leads assigned programs and activities of interest for our AL/IL residents.  This individual promotes well-being by delivering thoughtful daily activities that inspire residents to participate, forming a strong sense of community.

 

Lead Community Programming

  • Partner with the Resident Engagement Director & Specialists to create, plan and schedule community events and programs.
  • Lead Resident Engagement programs and participates in program evaluation activities.
  • Maintain records of all programs, resident participation, and acceptance of each program by residents as required by state law.
  • Understand the community’s interests and create programming that inspires participation. Adapt and change when necessary.
  • Utilize resident Company Program Guide Library for program planning ideas and execution.
  • Partner with all Resident Engagement staff to ensure adaptation, and program implementation across all service offerings.
  • Engage and motivate residents resulting in program participation.

Support Residents Upon Move-In

  • Greet new residents making a special effort to include and engage them in programs and introduce them to others in the community with similar interests and backgrounds.
  • Complete Atria Resident Discovery surveys for new residents.
  • Assist in decorating the community according to community First Impression Standards. 

Memory Care Duties

  • Partner with the Memory Care Resident Engagement team in the planning, coordinating and implementation of overall community daily programs.
  • Capture individual resident Life Story information (life history and preferences) and utilize effective approach and redirection techniques when applicable.

Other Duties

  • May be requested to participate and obtain third-party certification(s) such as Mayo Clinic Wellness Coach certification.
  • May drive company vehicle from community to social and other various destinations.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • High school diploma, general education degree (GED) and or/ four (4) year college degree; or one (1) to three (3) years related experience and/or training; or an equivalent combination of education and experience.
  • Must be fully vaccinated and provide vaccination record card at time of hire.
  • Expertise in one of the following areas: wellness, fitness, arts & humanities, or music therapy.
  • Certification by an organization that has NCAA Accreditation such as the American College of Sports Medicine preferred.
  • Training and/or experience working with geriatric individuals and/or persons with cognitive impairment preferred.
  • Required certification(s) based on current state regulations.
  • Strong communication skills. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization.
  • Ability to effectively operate technology including computers (Word, Excel, email), iPad/tablets and AV systems.
  • Must possess valid driver’s license; position requires driving responsibilities (may use Company provided vehicle and/or personal vehicle).
  • Must satisfactorily meet and be in compliance with Atria motor vehicle policy standards.
  • Able to work varied schedules to include weekends, evenings and holidays.

Born out of a partnership between Atria Senior Living and Related Companies, Coterie is a new luxury brand that re-imagines what senior living can be.

 

From stunning architecture and thoughtful design to state-of-the-art fitness facilities and curated culinary offerings, every aspect of life at Coterie is meant to support the individual – and community – in reaching new heights.  We elevate wellness and strive to anticipate every need to offer a life more inspired. 

 

Coterie is an equal opportunity employer committed to providing equal employment opportunities without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, age, national origin, disability, genetic information, veteran status, or any other classification protected by applicable law.  Atria will not tolerate harassment or discrimination based on any of these protected classifications. 

Hiring Step 1
C'est facile de postuler en ligne
Sélectionnez le bouton "Postuler maintenant" sur le poste qui vous intéresse. Prévoyez de prendre 5 à 10 minutes pour remplir la demande et sélectionnez "Soumettre" lorsque vous avez terminé - vous recevrez un e-mail de confirmation peu de temps après. Gardez votre identifiant et votre mot de passe à portée de main car vous en aurez besoin tout au long du processus d'embauche.
Hiring Step 2
Examen de la candidature
Chaque candidature est dûment prise en compte. Si votre expérience et vos compétences correspondent aux exigences du poste, nous vous contacterons pour planifier une entrevue.
Hiring Step 3
Entrevues et évaluations
Votre entrevue se déroulera par téléphone ou en personne avec un recruteur ou un gestionnaire d'embauche d'Atria. Ce processus peut inclure des entretiens supplémentaires, des vérifications de références et des évaluations de compétences.
Hiring Step 4
Lettre d'offre
Si vous êtes retenu pour le poste, une offre vous sera faite par téléphone et par e-mail. L'e-mail comprendra une lettre que vous signerez électroniquement, que vous nous retournerez et que vous pourrez télécharger pour vos dossiers.
Hiring Step 5
Processus d'embauche post-offre
Vous recevrez tous les formulaires nécessaires, les instructions et nos coordonnées si vous avez des questions de suivi. Ce processus peut inclure une vérification des antécédents et/ou un dépistage de drogue.
Hiring Step 6
Enregistrements de votre future équipe
Comme les délais d'exécution varient pour les résultats de dépistage, nous fournirons toutes les mises à jour nécessaires et vous ferons savoir à quoi vous attendre pour votre premier jour de travail.
Hiring Step 7
Premier jour et intégration
Félicitations – nous sommes ravis de vous compter parmi notre équipe ! L'intégration varie selon le poste, mais lors de votre premier jour chez Atria, vous rencontrerez généralement des collègues, ferez une visite du lieu de travail et commencerez toute formation requise.
Job Details
Wage Information: The wage range for this position is $23.75/hr - $27.31/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Part-Time
Location: New York NY, 10018
Community: Hudson Yards
Req ID: 2024-258648

Offres d'emploi associées:

Avantages et bénéfices Coterie Senior Living

Salaire compétitif
Salaire compétitif

Atria offre des salaires compétitifs car nous apprécions les contributions des employés et nous nous engageons à investir dans nos employés.

Congés payés et PTO
Congés payés et PTO

Outre les congés observés par l'entreprise, nous encourageons nos employés à prendre des congés mérités pour se ressourcer et passer du temps avec leurs proches.

Plans de santé complets
Plans de santé complets

Après avoir terminé la période d'attente, les employés d'Atria sont admissibles à un éventail d'avantages sociaux, notamment une couverture médicale, visuelle et dentaire, une invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise, ainsi que d'autres avantages facultatifs comme une couverture pour maladie grave.

Possibilités de progression de carrière
Possibilités de progression de carrière

Nous promouvons environ 1500 personnes par an. Faites part de vos aspirations professionnelles à votre responsable, et ensemble nous travaillerons à leur réalisation. Atria se concentre sur le développement des talents et les opportunités de croissance au sein de l'entreprise.

Remboursement des frais de scolarité
Remboursement des frais de scolarité

Vous souhaitez obtenir un diplôme ou obtenir une nouvelle certification ? Notre programme de remboursement des frais de scolarité permet aux employés à temps plein de bénéficier d'une aide pouvant atteindre 5250 dollars par an pour suivre des cours approuvés en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification.

Programme de récompenses pour la fidélité des employés
Programme de récompenses pour la fidélité des employés

Atria rend hommage à ses employés par le biais de différents programmes de récompenses, notamment des prix d'anniversaire et la reconnaissance d'un travail remarquable.

Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur
Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur

Nous offrons aux employés à temps plein la possibilité d'épargner pour la retraite par le biais de Transamerica. Des options traditionnelles 401(k) et Roth sont disponibles, et après un an de service, Atria offre une contrepartie de 50 % sur un pourcentage de cette épargne.

Récompenses et reconnaissance

En savoir plus sur les nombreuses façons dont Atria célèbre les réalisations de ses employés et récompense les performances exceptionnelles.

Santé et sécurité

Qu’il s’agisse de la protection contre la maladie ou les catastrophes naturelles, telles que les inondations ou les incendies, nous faisons de la sécurité une priorité pour les résidents et le personnel.