San Francisco, CA 94109
Part-Time - Server

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Job Details
Starting at: The wage range for this position is $20.25/hr - $23.29/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Part-Time
Location: San Francisco CA, 94109
Req ID: 2024-257278
Responsibilities

The Server engages with residents and guests to provide a memorable dining experience by taking food and beverage orders, retrieving and serving food & beverages according to service standards, courteously and efficiently.  This individual collects payments when necessary.  This individual assists in the appearance and maintenance of the restaurant area and equipment.   

  • Provide a high level of customer service at all times.
  • Anticipate resident’s needs, respond promptly and acknowledge all guests, however busy and whatever time of day.
  • Maintain complete knowledge of restaurant(s) operations, proper table set -up and dress code of the restaurant(s).
  • Work closely with the Food & Beverage Director and/or General Manager to keep residents satisfied with food and beverage programs.
  • Set tables in accordance to Coterie standards.
  • Serve residents and guests meals and beverages as requested.
  • Maintain complete knowledge of and strictly abide by state liquor regulations, particularly those prohibiting service to minors, intoxicated persons and drunk driving.
  • Adhere to Quality Enhancement standards and standard food safety practices.
  • Review daily menu with residents.
  • Maintain complete knowledge of Toast and/or POS system as well as manual systems.
  • Take and deliver accurate meal orders to residents and guests.
  • Remove used or soiled plates, utensils, glasses, linen from the dining room as needed.
  • Clean and reset tables immediately after resident and guests depart.
  • Maintain complete knowledge of all menu items, prices (when applicable), preparation method/time, major ingredients and quality standards of taste, appearance, texture, serving temperature, portion size and method of presentation.
  • Assist with preparation and execution of special events, banquets, and theme meals.
  • Adhere to payment, cash handling and credit policies/procedures.
  • Process payments through the POS.
  • When applicable, acquaint new residents with menus, seating, and dining options and hours.
  • Clean and sanitize carpet, tables, chairs, condiment containers, and equipment used in the dining room.
  • Complete side duties as assigned: cleanliness, quality and amount of all restaurant stock and supplies using checklist; fold napkins.
  • Review reservations and accommodate requests and exceed expectations for pre-assigned tables as necessary.
  • Create a strong sense of teamwork and cooperation among all staff.
  • Attend Pre-Meal stand up held for all dining and kitchen staff.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • Two (2) to three (3) years of experience as a server, Fining Dining experience preferred.
  • Food handling certificate where applicable.
  • Certificate in alcoholic awareness program where applicable.
  • Basic reading, writing, and mathematical skills.
  • Strong communication and teamwork skills.
  • Strong organization and time management skills.
  • Able to resolve problems of dissatisfied customers and/or employees.
  • Minimum of 18 years of age to serve alcoholic beverages and 21 to pour.

Born out of a partnership between Atria Senior Living and Related Companies, Coterie is a new luxury brand that re-imagines what senior living can be.

 

From stunning architecture and thoughtful design to state-of-the-art fitness facilities and curated culinary offerings, every aspect of life at Coterie is meant to support the individual – and community – in reaching new heights.  We elevate wellness and strive to anticipate every need to offer a life more inspired. 

 

Coterie is an equal opportunity employer committed to providing equal employment opportunities without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, age, national origin, disability, genetic information, veteran status, or any other classification protected by applicable law.  Atria will not tolerate harassment or discrimination based on any of these protected classifications. 

Hiring Step 1
C'est facile de postuler en ligne
Sélectionnez le bouton "Postuler maintenant" sur le poste qui vous intéresse. Prévoyez de prendre 5 à 10 minutes pour remplir la demande et sélectionnez "Soumettre" lorsque vous avez terminé - vous recevrez un e-mail de confirmation peu de temps après. Gardez votre identifiant et votre mot de passe à portée de main car vous en aurez besoin tout au long du processus d'embauche.
Hiring Step 2
Examen de la candidature
Chaque candidature est dûment prise en compte. Si votre expérience et vos compétences correspondent aux exigences du poste, nous vous contacterons pour planifier une entrevue.
Hiring Step 3
Entrevues et évaluations
Votre entrevue se déroulera par téléphone ou en personne avec un recruteur ou un gestionnaire d'embauche d'Atria. Ce processus peut inclure des entretiens supplémentaires, des vérifications de références et des évaluations de compétences.
Hiring Step 4
Lettre d'offre
Si vous êtes retenu pour le poste, une offre vous sera faite par téléphone et par e-mail. L'e-mail comprendra une lettre que vous signerez électroniquement, que vous nous retournerez et que vous pourrez télécharger pour vos dossiers.
Hiring Step 5
Processus d'embauche post-offre
Vous recevrez tous les formulaires nécessaires, les instructions et nos coordonnées si vous avez des questions de suivi. Ce processus peut inclure une vérification des antécédents et/ou un dépistage de drogue.
Hiring Step 6
Enregistrements de votre future équipe
Comme les délais d'exécution varient pour les résultats de dépistage, nous fournirons toutes les mises à jour nécessaires et vous ferons savoir à quoi vous attendre pour votre premier jour de travail.
Hiring Step 7
Premier jour et intégration
Félicitations – nous sommes ravis de vous compter parmi notre équipe ! L'intégration varie selon le poste, mais lors de votre premier jour chez Atria, vous rencontrerez généralement des collègues, ferez une visite du lieu de travail et commencerez toute formation requise.
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Job Details
Wage Information: The wage range for this position is $20.25/hr - $23.29/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Part-Time
Location: San Francisco CA, 94109
Community: Cathedral Hill
Req ID: 2024-257278

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Avantages et bénéfices Coterie Senior Living

Salaire compétitif
Salaire compétitif

Atria offre des salaires compétitifs car nous apprécions les contributions des employés et nous nous engageons à investir dans nos employés.

Congés payés et PTO
Congés payés et PTO

Outre les congés observés par l'entreprise, nous encourageons nos employés à prendre des congés mérités pour se ressourcer et passer du temps avec leurs proches.

Plans de santé complets
Plans de santé complets

Après avoir terminé la période d'attente, les employés d'Atria sont admissibles à un éventail d'avantages sociaux, notamment une couverture médicale, visuelle et dentaire, une invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise, ainsi que d'autres avantages facultatifs comme une couverture pour maladie grave.

Possibilités de progression de carrière
Possibilités de progression de carrière

Nous promouvons environ 1500 personnes par an. Faites part de vos aspirations professionnelles à votre responsable, et ensemble nous travaillerons à leur réalisation. Atria se concentre sur le développement des talents et les opportunités de croissance au sein de l'entreprise.

Remboursement des frais de scolarité
Remboursement des frais de scolarité

Vous souhaitez obtenir un diplôme ou obtenir une nouvelle certification ? Notre programme de remboursement des frais de scolarité permet aux employés à temps plein de bénéficier d'une aide pouvant atteindre 5250 dollars par an pour suivre des cours approuvés en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification.

Programme de récompenses pour la fidélité des employés
Programme de récompenses pour la fidélité des employés

Atria rend hommage à ses employés par le biais de différents programmes de récompenses, notamment des prix d'anniversaire et la reconnaissance d'un travail remarquable.

Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur
Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur

Nous offrons aux employés à temps plein la possibilité d'épargner pour la retraite par le biais de Transamerica. Des options traditionnelles 401(k) et Roth sont disponibles, et après un an de service, Atria offre une contrepartie de 50 % sur un pourcentage de cette épargne.

Récompenses et reconnaissance

En savoir plus sur les nombreuses façons dont Atria célèbre les réalisations de ses employés et récompense les performances exceptionnelles.

Santé et sécurité

Qu’il s’agisse de la protection contre la maladie ou les catastrophes naturelles, telles que les inondations ou les incendies, nous faisons de la sécurité une priorité pour les résidents et le personnel.