Saint-Laurent, QC H4R 2M2
Full-Time - Technicien D’Entretien / Maintenance Technician

Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Saint-Laurent QC, H4R 2M2
Req ID: 2024-260957
Responsibilities

En tant que technicien d’entretien, vous fournissez et gérez les tâches quotidiennes et le programme d’entretien préventif au sein de la communauté, y compris l’inspection, la réparation, l’entretien général des appartements et d’autres zones intérieures/extérieures. Vous agissez à titre de gérant en service, au besoin.

  • Participer à la préparation d’appartements prêts à être occupés, ce qui peut comprendre la peinture, le nettoyage de tapis, les réparations générales et l’entretien ménager.
  • Gérer tous les besoins de maintenance de la communauté afin de s’assurer que l’état physique de la communauté respecte ou dépasse les normes de la Société.
  • Exécuter diverses fonctions d’entretien préventif et terminer la collecte et la soumission de toutes les données nécessaires.
  • Gérer toutes les demandes de service à la clientèle à l’aide du système de bons de travail de l’entreprise, y compris la priorisation des demandes.
  • Effectuer des inspections communautaires quotidiennes, notamment en gardant les terrains et les aires communes exempts de déchets et de débris.
  • Effectuer diverses tâches d’entretien, comme les installations électriques, la piscine et son entretien, menuiserie/construction, réparations de fournaise et de climatiseur, changement de filtre, nettoyage de serpentin, réparation de plomberie et d’appareils électroménagers, réparation de cloisons sèches et de peinture, installation et réparation de vinyle, réparations mineures de toiture, etc.
  • Surveiller l’entretien et l’entretien de tout l’équipement mécanique de la communauté, y compris, mais sans s’y limiter, les systèmes de sécurité-incendie, les chauffe-eau, les appareils de chauffage, de ventilation et de climatisation, les appareils de cuisine, etc.
  • Collaborer avec les entrepreneurs et les sous-traitants au besoin pour répondre aux besoins de la communauté.
  • Organiser le rangement et les salles mécaniques des services d’entretien.
  • Assurer l’utilisation et l’entretien appropriés de tous les outils, équipements et véhicules.
  • Assurer le respect de toutes les lois fédérales, provinciales et d’État.
  • Peut conduire un véhicule de fonction (seulement si la communauté l’exige).
  • Agir à titre de gérant en service, au besoin.
  • Peut effectuer d’autres tâches au besoin ou selon les tâches qui lui sont assignée.

In the role of Maintenance Technician, you provide and manage the daily tasks and the preventative maintenance program within the community to include overall inspection, repair, general maintenance of apartments, and other interior/exterior areas. You act as a manager on duty as required.

  • Assist in preparing all move in ready apartments, which may include painting, carpet cleaning, general repairs, and housekeeping.
  • Manage all maintenance needs of the community to ensure the physical condition of the community meets or exceeds the Company’s standards.
  • Perform various preventative maintenance functions and completes all necessary data collection and submission.
  • Manage all customer service requests using the Company work order system, including prioritization of requests.
  • Complete daily community inspections including keeping grounds and common areas free of trash and debris.
  • Perform various maintenance functions such as electrical installations, pool maintenance, carpentry/construction, furnace and air conditioner repairs, filter changing, coil cleaning, plumbing and appliance repairs, drywall and painting repairs, vinyl installation and repairs, minor roof repairs, etc.
  • Monitor the maintenance and upkeep of all mechanical equipment in the community, including but not limited to fire safety systems, water heaters, HVAC units, kitchen equipment, etc.
  • Partner with contractors/subcontractors as required to meet the needs of the community.
  • Organize maintenance storage and mechanical rooms.
  • Ensure proper use and care of all tools, equipment, and vehicles.
  • Ensure compliance with all federal, state, and provincial laws.
  • May drive company vehicle (only if required by community).
  • Act as a manager on duty as required.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’enseignement général (DEG).
  • Deux (2) ans d’expérience pratique en entretien dans des domaines tels que la plomberie, l’électricité, la menuiserie, le CVC, etc. requis.
  • Trois (3) de la gestion immobilière multifamiliale ou de tout autre entretien de bâtiment d’expérience souhaitée.
  • Capacité à effectuer des calculs arithmétiques de base, y compris la mesure, afin defaire des calculs de base, d’estimer et de déterminer des moyennes.
  • Capacité démontrée à faire preuve de jugement et de discrétion indépendants pour prendre des décisions conçues pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
  • Expérience démontrée dans la manipulation et l’utilisation sécuritaires des outils normalement utilisés pour la construction, l’entretien et l’aménagement paysager, y compris, mais sans s’y limiter, la scie circulaire, la perceuse électrique, la meuleuse d’établi, le coupe-herbe à fil, le taille-haies, nettoyant à plancher motorisé, nettoyant à tapis, pistolet à peinture, échelles, pulvérisateurs à pression, Compétences de base en informatique et capacité à utiliser de l’équipement de bureau standard.
  • Capacité de transporter jusqu’à 50 livres sur des distances variables et d’accéder et de travailler dans des espaces confinés ou à des hauteurs supérieures de 8 à 9 pieds.
  • Familier avec tous les types de surfaces et les nettoyants respectifs.
  • Expérience du nettoyage des tapis et des tissus d’ameublement. Compréhension des procédures de verrouillage et d’étiquetage.
  • Le poste exige des responsabilités de conduite (peut utiliser un véhicule ou un véhicule personnel fourni par l’entreprise).
  • Doit posséder un permis de conduire valide.
  • Doit satisfaire et respecter de façon satisfaisante les normes de la politique sur les véhicules automobiles de l’entreprise.

 

  • High School Diploma or General Education Degree (GED).
  • Two (2) years of hands-on maintenance experience in areas such as plumbing, electrical, carpentry, HVAC, etc required.
  • Three (3) of multi-family property management or other building maintenance experience preferred.
  • Ability to perform basic arithmetic skills, including measurement in order to do basic calculations, estimating, and determining averages.
  • Demonstrated ability to use independent judgment and discretion to make decisions designed to achieve the Company’s goals.
  • Demonstrated experience in safe handling and use of tools normally used in construction, maintenance, and landscaping, including but not limited to
    circular saw, power drill, bench grinder, string trimmer, hedge trimmer, power floor cleaner, carpet cleaner, paint sprayer, ladders, pressure washers, etc.
  • Basic computer skills and ability to operate standard office equipment.
  • Ability to transport up to 50 pounds variable distances and to access and work in confined spaces or heights in excess of 8-9 feet.
  • Familiar with all types of surfaces and respective cleaners.
  • Experience in carpet cleaning and upholstery cleaning.
  • Understanding of Lock Out/Tag Out procedures.
  • Position requires driving responsibilities (may use Company provided vehicle and/or personal vehicle).
  • Must possess valid driver’s license.
  • Must satisfactorily meet and be in compliance with Company motor vehicle policy standards.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

Atria Senior Living’s family of brands has openings for individuals looking for a career with outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification, starting at $500 for Full Time employees
  • Employees may be eligible to receive an Annual Scores Reward of $500 (Full Time) or $250 (Part Time) based on community survey results
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

*Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

Hiring Step 1
C'est facile de postuler en ligne
Sélectionnez le bouton "Postuler maintenant" sur le poste qui vous intéresse. Prévoyez de prendre 5 à 10 minutes pour remplir la demande et sélectionnez "Soumettre" lorsque vous avez terminé - vous recevrez un e-mail de confirmation peu de temps après. Gardez votre identifiant et votre mot de passe à portée de main car vous en aurez besoin tout au long du processus d'embauche.
Hiring Step 2
Examen de la candidature
Chaque candidature est dûment prise en compte. Si votre expérience et vos compétences correspondent aux exigences du poste, nous vous contacterons pour planifier une entrevue.
Hiring Step 3
Entrevues et évaluations
Votre entrevue se déroulera par téléphone ou en personne avec un recruteur ou un gestionnaire d'embauche d'Atria. Ce processus peut inclure des entretiens supplémentaires, des vérifications de références et des évaluations de compétences.
Hiring Step 4
Lettre d'offre
Si vous êtes retenu pour le poste, une offre vous sera faite par téléphone et par e-mail. L'e-mail comprendra une lettre que vous signerez électroniquement, que vous nous retournerez et que vous pourrez télécharger pour vos dossiers.
Hiring Step 5
Processus d'embauche post-offre
Vous recevrez tous les formulaires nécessaires, les instructions et nos coordonnées si vous avez des questions de suivi. Ce processus peut inclure une vérification des antécédents et/ou un dépistage de drogue.
Hiring Step 6
Enregistrements de votre future équipe
Comme les délais d'exécution varient pour les résultats de dépistage, nous fournirons toutes les mises à jour nécessaires et vous ferons savoir à quoi vous attendre pour votre premier jour de travail.
Hiring Step 7
Premier jour et intégration
Félicitations – nous sommes ravis de vous compter parmi notre équipe ! L'intégration varie selon le poste, mais lors de votre premier jour chez Atria, vous rencontrerez généralement des collègues, ferez une visite du lieu de travail et commencerez toute formation requise.
Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Saint-Laurent QC, H4R 2M2
Community: La Residence Steger
Req ID: 2024-260957

Offres d'emploi associées:

Avantages et bénéfices Atria Retirement Canada

Salaire compétitif
Salaire compétitif

Atria offre des salaires compétitifs car nous apprécions les contributions des employés et nous nous engageons à investir dans nos employés.

Congés payés et PTO
Congés payés et PTO

Outre les congés observés par l'entreprise, nous encourageons nos employés à prendre des congés mérités pour se ressourcer et passer du temps avec leurs proches.

Plans de santé complets
Plans de santé complets

Après avoir terminé la période d'attente, les employés d'Atria sont admissibles à un éventail d'avantages sociaux, notamment une couverture médicale, visuelle et dentaire, une invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise, ainsi que d'autres avantages facultatifs comme une couverture pour maladie grave.

Possibilités de progression de carrière
Possibilités de progression de carrière

Nous promouvons environ 1500 personnes par an. Faites part de vos aspirations professionnelles à votre responsable, et ensemble nous travaillerons à leur réalisation. Atria se concentre sur le développement des talents et les opportunités de croissance au sein de l'entreprise.

Remboursement des frais de scolarité
Remboursement des frais de scolarité

Vous souhaitez obtenir un diplôme ou obtenir une nouvelle certification ? Notre programme de remboursement des frais de scolarité permet aux employés à temps plein de bénéficier d'une aide pouvant atteindre 5250 dollars par an pour suivre des cours approuvés en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification.

Programme de récompenses pour la fidélité des employés
Programme de récompenses pour la fidélité des employés

Atria rend hommage à ses employés par le biais de différents programmes de récompenses, notamment des prix d'anniversaire et la reconnaissance d'un travail remarquable.

Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur
Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur

Nous offrons aux employés à temps plein la possibilité d'épargner pour la retraite par le biais de Transamerica. Des options traditionnelles 401(k) et Roth sont disponibles, et après un an de service, Atria offre une contrepartie de 50 % sur un pourcentage de cette épargne.

Récompenses et reconnaissance

En savoir plus sur les nombreuses façons dont Atria célèbre les réalisations de ses employés et récompense les performances exceptionnelles.

Santé et sécurité

Qu’il s’agisse de la protection contre la maladie ou les catastrophes naturelles, telles que les inondations ou les incendies, nous faisons de la sécurité une priorité pour les résidents et le personnel.