San Francisco, CA 94109
Full-Time - Concierge Manager

Job Details
Starting at: Range from $70,000.00/yr - $80,500.00/yr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Job Category: Hospitality
Location: San Francisco CA, 94109
Req ID: 2024-257941
Responsibilities

The Concierge Manager oversees the day-to-day operations of the Concierge, Transportation, and Valet teams, ensuring exceptional service to all residents and guests. This role includes managing staff, coordinating services, handling resident concerns, and performing key administrative duties, such as payroll, accounts receivable, and accounts payable, to support the Community Business Director.

  • Team Management: Oversee concierge, transportation, and valet staff, including hiring, training, scheduling, and performance evaluations.
  • Service Coordination: Ensure timely and high-quality coordination of services for residents, such as transportation, dining reservations, and special requests.
  • Resident Interaction: Serve as the primary point of contact for residents, addressing concerns and ensuring satisfaction.
  • Administrative Support: Assist the Community Business Director with accounts receivable, accounts payable, payroll, and human resources tasks, including new hire orientation and maintaining personnel files.
  • Operational Oversight: Ensure the lobby and common areas are clean and always welcoming; manage the distribution of resident mail and packages.
  • Reservation Management: Oversee the reservation process for community amenities, ensuring a seamless experience for residents and guests.
  • Business Services: Arrange for services like faxes, express mail, and transportation.
  • Compliance: Ensure all service tasks and administrative functions are accurately recorded in the community’s software systems.
  • Crisis Management: Step in to cover staffing shortages and ensure continuous service delivery.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • Bachelor’s degree preferred; Associate’s degree or relevant experience accepted.
  • 3-5 years of experience in a luxury setting, including supervisory roles.
  • Proficient in Microsoft Office and CRM software.
  • Basic First Aid and CPR certification preferred.
  • Experience with accounts receivable, accounts payable, and payroll functions.
  • Bilingual/multilingual skills and Notary certification are a plus.
  • Must successfully complete all Atria specified training programs.

Born out of a partnership between Atria Senior Living and Related Companies, Coterie is a new luxury brand that re-imagines what senior living can be. 

 

From stunning architecture and thoughtful design to state-of-the-art fitness facilities and curated culinary offerings, every aspect of life at Coterie is meant to support the individual – and community – in reaching new heights.  We elevate wellness and strive to anticipate every need to offer a life more inspired.  

 

Coterie is an equal opportunity employer committed to providing equal employment opportunities without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, age, national origin, disability, genetic information, veteran status, or any other classification protected by applicable law.  Atria will not tolerate harassment or discrimination based on any of these protected classifications. 

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
Job Details
Wage Information: Range from $70,000.00/yr - $80,500.00/yr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Job Category: Hospitality
Location: San Francisco CA, 94109
Community: Cathedral Hill
Req ID: 2024-257941

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