San Francisco, CA 94109
Full-Time - Concierge Manager

Job Details
Starting at: Range from $70,000.00/yr - $80,500.00/yr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Job Category: Hospitality
Location: San Francisco CA, 94109
Req ID: 2024-257941
Responsibilities

The Concierge Manager oversees the day-to-day operations of the Concierge, Transportation, and Valet teams, ensuring exceptional service to all residents and guests. This role includes managing staff, coordinating services, handling resident concerns, and performing key administrative duties, such as payroll, accounts receivable, and accounts payable, to support the Community Business Director.

  • Team Management: Oversee concierge, transportation, and valet staff, including hiring, training, scheduling, and performance evaluations.
  • Service Coordination: Ensure timely and high-quality coordination of services for residents, such as transportation, dining reservations, and special requests.
  • Resident Interaction: Serve as the primary point of contact for residents, addressing concerns and ensuring satisfaction.
  • Administrative Support: Assist the Community Business Director with accounts receivable, accounts payable, payroll, and human resources tasks, including new hire orientation and maintaining personnel files.
  • Operational Oversight: Ensure the lobby and common areas are clean and always welcoming; manage the distribution of resident mail and packages.
  • Reservation Management: Oversee the reservation process for community amenities, ensuring a seamless experience for residents and guests.
  • Business Services: Arrange for services like faxes, express mail, and transportation.
  • Compliance: Ensure all service tasks and administrative functions are accurately recorded in the community’s software systems.
  • Crisis Management: Step in to cover staffing shortages and ensure continuous service delivery.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • Bachelor’s degree preferred; Associate’s degree or relevant experience accepted.
  • 3-5 years of experience in a luxury setting, including supervisory roles.
  • Proficient in Microsoft Office and CRM software.
  • Basic First Aid and CPR certification preferred.
  • Experience with accounts receivable, accounts payable, and payroll functions.
  • Bilingual/multilingual skills and Notary certification are a plus.
  • Must successfully complete all Atria specified training programs.

Born out of a partnership between Atria Senior Living and Related Companies, Coterie is a new luxury brand that re-imagines what senior living can be. 

 

From stunning architecture and thoughtful design to state-of-the-art fitness facilities and curated culinary offerings, every aspect of life at Coterie is meant to support the individual – and community – in reaching new heights.  We elevate wellness and strive to anticipate every need to offer a life more inspired.  

 

Coterie is an equal opportunity employer committed to providing equal employment opportunities without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, age, national origin, disability, genetic information, veteran status, or any other classification protected by applicable law.  Atria will not tolerate harassment or discrimination based on any of these protected classifications. 

Hiring Step 1
C'est facile de postuler en ligne
Sélectionnez le bouton "Postuler maintenant" sur le poste qui vous intéresse. Prévoyez de prendre 5 à 10 minutes pour remplir la demande et sélectionnez "Soumettre" lorsque vous avez terminé - vous recevrez un e-mail de confirmation peu de temps après. Gardez votre identifiant et votre mot de passe à portée de main car vous en aurez besoin tout au long du processus d'embauche.
Hiring Step 2
Examen de la candidature
Chaque candidature est dûment prise en compte. Si votre expérience et vos compétences correspondent aux exigences du poste, nous vous contacterons pour planifier une entrevue.
Hiring Step 3
Entrevues et évaluations
Votre entrevue se déroulera par téléphone ou en personne avec un recruteur ou un gestionnaire d'embauche d'Atria. Ce processus peut inclure des entretiens supplémentaires, des vérifications de références et des évaluations de compétences.
Hiring Step 4
Lettre d'offre
Si vous êtes retenu pour le poste, une offre vous sera faite par téléphone et par e-mail. L'e-mail comprendra une lettre que vous signerez électroniquement, que vous nous retournerez et que vous pourrez télécharger pour vos dossiers.
Hiring Step 5
Processus d'embauche post-offre
Vous recevrez tous les formulaires nécessaires, les instructions et nos coordonnées si vous avez des questions de suivi. Ce processus peut inclure une vérification des antécédents et/ou un dépistage de drogue.
Hiring Step 6
Enregistrements de votre future équipe
Comme les délais d'exécution varient pour les résultats de dépistage, nous fournirons toutes les mises à jour nécessaires et vous ferons savoir à quoi vous attendre pour votre premier jour de travail.
Hiring Step 7
Premier jour et intégration
Félicitations – nous sommes ravis de vous compter parmi notre équipe ! L'intégration varie selon le poste, mais lors de votre premier jour chez Atria, vous rencontrerez généralement des collègues, ferez une visite du lieu de travail et commencerez toute formation requise.
Job Details
Wage Information: Range from $70,000.00/yr - $80,500.00/yr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Job Category: Hospitality
Location: San Francisco CA, 94109
Community: Cathedral Hill
Req ID: 2024-257941

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Avantages et bénéfices Coterie Senior Living

Salaire compétitif
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Atria offre des salaires compétitifs car nous apprécions les contributions des employés et nous nous engageons à investir dans nos employés.

Congés payés et PTO
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Outre les congés observés par l'entreprise, nous encourageons nos employés à prendre des congés mérités pour se ressourcer et passer du temps avec leurs proches.

Plans de santé complets
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Après avoir terminé la période d'attente, les employés d'Atria sont admissibles à un éventail d'avantages sociaux, notamment une couverture médicale, visuelle et dentaire, une invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise, ainsi que d'autres avantages facultatifs comme une couverture pour maladie grave.

Possibilités de progression de carrière
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Nous promouvons environ 1500 personnes par an. Faites part de vos aspirations professionnelles à votre responsable, et ensemble nous travaillerons à leur réalisation. Atria se concentre sur le développement des talents et les opportunités de croissance au sein de l'entreprise.

Remboursement des frais de scolarité
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Vous souhaitez obtenir un diplôme ou obtenir une nouvelle certification ? Notre programme de remboursement des frais de scolarité permet aux employés à temps plein de bénéficier d'une aide pouvant atteindre 5250 dollars par an pour suivre des cours approuvés en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification.

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Atria rend hommage à ses employés par le biais de différents programmes de récompenses, notamment des prix d'anniversaire et la reconnaissance d'un travail remarquable.

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Nous offrons aux employés à temps plein la possibilité d'épargner pour la retraite par le biais de Transamerica. Des options traditionnelles 401(k) et Roth sont disponibles, et après un an de service, Atria offre une contrepartie de 50 % sur un pourcentage de cette épargne.

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Qu’il s’agisse de la protection contre la maladie ou les catastrophes naturelles, telles que les inondations ou les incendies, nous faisons de la sécurité une priorité pour les résidents et le personnel.