Tarzana, CA 91356
Full-Time - Housekeeping Director

Job Details
Starting at: The wage range for this position is $26.00/hr - $29.90/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Location: Tarzana CA, 91356
Req ID: 2024-259700
Responsibilities

Responsible for performing and managing the Housekeeping functions while maintaining a clean and safe environment for residents and staff, ensuring cleanliness standards put in place by Atria. Performs and manages assigned cleaning duties for apartments, interior and exterior common areas, and amenities normally associated with a senior rental residential program.

 

  • Maintain a high level of cleanliness in assigned areas.
  • Participate in staff selection process. Interview candidates as needed.
  • Create staffing schedules, including days off, holidays, and vacations, ensuring that community needs are met in accordance with hours and position control.
  • Assign personnel to established work areas and assigned duties.
  • Plan, coordinate and monitor assigned work to ensure that proper frequencies are maintained.
  • Ensure that staff receives proper orientation, initial training, and ongoing education.
  • Ensure duty lists are reviewed and current at all times. Review duty lists with regular and relief associates periodically.
  • Provide and monitor individual guidance and motivation to associates to enable everyone to perform to his/her fullest potential.
  • Perform periodic performance evaluations, coaching and discipline of staff, if required.
  • Monitor staff attendance and take proactive action when patterns of absenteeism are observed.
  • Ensure that Housekeeping equipment is in a safe, clean and good working condition at all times.
  • Actively participate in community and departmental safety programs and maintain a safe work environment at all times.
  • Assist housekeepers on an as-needed basis.
  • Submits recommendations to management for painting, repairs, etc.
  • Ensure Housekeeping office, storage, and closets are clean, organized, well-maintained, and professional in appearance at all times.
  • Inventories supplies and equipment; assists with ordering supplies.
  • Responsible for cleaning of public areas and residents’ apartments, including bathrooms, kitchens, patios and windows, floors, furniture and common areas.
  • Familiar with and understands Atria’s Housekeeping Policy & Procedure manual.
  • Responsible for monitoring all housekeeping duties of staff, including:
    • Replacing and hanging draperies
    • Changing beds
    • Inspecting for bed bugs
    • Cleaning public restrooms and replenishing supplies as needed
    • Sweeping, scrubbing, waxing, and polishing floors; cleaning rugs, carpets, upholstered furniture, and draperies
    • Dusting furniture and equipment
    • Polishing metalwork
    • Washing walls, woodwork, windows, door panels, and sills
    • Window washing, upkeep of storage and utility areas, stocking of housekeeping cart, emptying trash and transporting to disposal are
  • Responsible for all laundry duties including:
    • Washing, drying and ironing resident laundry and community linens and textiles in provided appliances
    • Folding and/or hanging laundry appropriately
    • Distributing laundered articles and linens
  • Oversight of the cleanliness of resident laundry
  • Ensures with Maintenance that trash and dumpster areas are clean.
  • Reports resident issues or changes in health or living status promptly.
  • Reports potentially unsafe conditions or maintenance related issues promptly to Supervisor.
  • Personally handles any resident or resident family customer service issues.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • High school diploma or general education degree (GED) preferred.
  • Three to five years proven housekeeping supervisory experience plus actual housekeeping/janitorial experience.
  • Demonstrated ability to create and deliver group presentations on property related subject matter and to write reports in a clear, concise form.
  • Ability to perform basic arithmetic skills, such as measurement, addition, subtractions, multiplication and division in order to do basic calculations and analysis such as estimating, determining averages and percentages, and totals.
  • Ability to frequently operate general office equipment, such as, but not limited to, personal computer, telephone, photocopying machine, facsimile machine, and postage machine.
  • Must successfully complete all Atria specified training programs.
  • Able to operate cleaning equipment such as: mangle, iron, washer & dryer, brooms, mops, vacuums, etc.
  • Able to work various schedules and shifts as needed.
  • Able to print and speak simple sentences in English.
  • Able to perform numerical operations using units of United States’ currency and weight measurement, volume, and distance.
  • Familiar with all types of surfaces and respective cleaners.
  • Experience in carpet cleaning (all types) and upholstery cleaning.
  • Familiar with isolation and infection control.
  • Able to operate: extractors, brooms, wet-dry vacuum, carts, scrubbers, sprayers, hoses, vacuums, and washer/dryer (commercial).
  • Understands Lock Out/Tag Out procedures.
  • Understands SDS Sheets.
  • Ability to recruit, train, and manage performance of team members.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

We strive to enhance the lives and exceed the expectations of those we serve every day. To do this, we cultivate the diverse talents of our team members in order to achieve something together that they could not do alone.

Atria Senior Living’s family of brands has immediate openings for individuals looking for a career with competitive pay and outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Community employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification
  • Employees may be eligible to receive an Annual Scores Reward of $500 (Full Time) or $250 (Part Time) based on community survey results
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

 

*Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
Job Details
Wage Information: The wage range for this position is $26.00/hr - $29.90/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Location: Tarzana CA, 91356
Community: Tarzana
Req ID: 2024-259700

Ofertas de empleo relacionadas:

Beneficios y ventajas Atria Signature

Salario competitivo
Salario competitivo

Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
Vacaciones pagadas y tiempo remunerado

Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
Amplios planes de salud

Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
Oportunidades de desarrollo profesional

Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
Reembolso de matrícula

¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
Programa de recompensas por la lealtad de los empleados

Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador

Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

Premios y reconocimiento

Obtener más información sobre las muchas formas en que Atria celebra los logros de los empleados y recompensa el rendimiento sobresaliente.

Salud y seguridad

La seguridad es una prioridad tanto para los residentes como para el personal, ya se trate de protección frente a enfermedades o catástrofes naturales, como inundaciones o incendios.