Tarzana, CA 91356
Full-Time - Housekeeping Director

Job Details
Starting at: The wage range for this position is $26.00/hr - $29.90/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Location: Tarzana CA, 91356
Req ID: 2024-259700
Responsibilities

Responsible for performing and managing the Housekeeping functions while maintaining a clean and safe environment for residents and staff, ensuring cleanliness standards put in place by Atria. Performs and manages assigned cleaning duties for apartments, interior and exterior common areas, and amenities normally associated with a senior rental residential program.

 

  • Maintain a high level of cleanliness in assigned areas.
  • Participate in staff selection process. Interview candidates as needed.
  • Create staffing schedules, including days off, holidays, and vacations, ensuring that community needs are met in accordance with hours and position control.
  • Assign personnel to established work areas and assigned duties.
  • Plan, coordinate and monitor assigned work to ensure that proper frequencies are maintained.
  • Ensure that staff receives proper orientation, initial training, and ongoing education.
  • Ensure duty lists are reviewed and current at all times. Review duty lists with regular and relief associates periodically.
  • Provide and monitor individual guidance and motivation to associates to enable everyone to perform to his/her fullest potential.
  • Perform periodic performance evaluations, coaching and discipline of staff, if required.
  • Monitor staff attendance and take proactive action when patterns of absenteeism are observed.
  • Ensure that Housekeeping equipment is in a safe, clean and good working condition at all times.
  • Actively participate in community and departmental safety programs and maintain a safe work environment at all times.
  • Assist housekeepers on an as-needed basis.
  • Submits recommendations to management for painting, repairs, etc.
  • Ensure Housekeeping office, storage, and closets are clean, organized, well-maintained, and professional in appearance at all times.
  • Inventories supplies and equipment; assists with ordering supplies.
  • Responsible for cleaning of public areas and residents’ apartments, including bathrooms, kitchens, patios and windows, floors, furniture and common areas.
  • Familiar with and understands Atria’s Housekeeping Policy & Procedure manual.
  • Responsible for monitoring all housekeeping duties of staff, including:
    • Replacing and hanging draperies
    • Changing beds
    • Inspecting for bed bugs
    • Cleaning public restrooms and replenishing supplies as needed
    • Sweeping, scrubbing, waxing, and polishing floors; cleaning rugs, carpets, upholstered furniture, and draperies
    • Dusting furniture and equipment
    • Polishing metalwork
    • Washing walls, woodwork, windows, door panels, and sills
    • Window washing, upkeep of storage and utility areas, stocking of housekeeping cart, emptying trash and transporting to disposal are
  • Responsible for all laundry duties including:
    • Washing, drying and ironing resident laundry and community linens and textiles in provided appliances
    • Folding and/or hanging laundry appropriately
    • Distributing laundered articles and linens
  • Oversight of the cleanliness of resident laundry
  • Ensures with Maintenance that trash and dumpster areas are clean.
  • Reports resident issues or changes in health or living status promptly.
  • Reports potentially unsafe conditions or maintenance related issues promptly to Supervisor.
  • Personally handles any resident or resident family customer service issues.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • High school diploma or general education degree (GED) preferred.
  • Three to five years proven housekeeping supervisory experience plus actual housekeeping/janitorial experience.
  • Demonstrated ability to create and deliver group presentations on property related subject matter and to write reports in a clear, concise form.
  • Ability to perform basic arithmetic skills, such as measurement, addition, subtractions, multiplication and division in order to do basic calculations and analysis such as estimating, determining averages and percentages, and totals.
  • Ability to frequently operate general office equipment, such as, but not limited to, personal computer, telephone, photocopying machine, facsimile machine, and postage machine.
  • Must successfully complete all Atria specified training programs.
  • Able to operate cleaning equipment such as: mangle, iron, washer & dryer, brooms, mops, vacuums, etc.
  • Able to work various schedules and shifts as needed.
  • Able to print and speak simple sentences in English.
  • Able to perform numerical operations using units of United States’ currency and weight measurement, volume, and distance.
  • Familiar with all types of surfaces and respective cleaners.
  • Experience in carpet cleaning (all types) and upholstery cleaning.
  • Familiar with isolation and infection control.
  • Able to operate: extractors, brooms, wet-dry vacuum, carts, scrubbers, sprayers, hoses, vacuums, and washer/dryer (commercial).
  • Understands Lock Out/Tag Out procedures.
  • Understands SDS Sheets.
  • Ability to recruit, train, and manage performance of team members.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

We strive to enhance the lives and exceed the expectations of those we serve every day. To do this, we cultivate the diverse talents of our team members in order to achieve something together that they could not do alone.

Atria Senior Living’s family of brands has immediate openings for individuals looking for a career with competitive pay and outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Community employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification
  • Employees may be eligible to receive an Annual Scores Reward of $500 (Full Time) or $250 (Part Time) based on community survey results
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

 

*Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

Hiring Step 1
C'est facile de postuler en ligne
Sélectionnez le bouton "Postuler maintenant" sur le poste qui vous intéresse. Prévoyez de prendre 5 à 10 minutes pour remplir la demande et sélectionnez "Soumettre" lorsque vous avez terminé - vous recevrez un e-mail de confirmation peu de temps après. Gardez votre identifiant et votre mot de passe à portée de main car vous en aurez besoin tout au long du processus d'embauche.
Hiring Step 2
Examen de la candidature
Chaque candidature est dûment prise en compte. Si votre expérience et vos compétences correspondent aux exigences du poste, nous vous contacterons pour planifier une entrevue.
Hiring Step 3
Entrevues et évaluations
Votre entrevue se déroulera par téléphone ou en personne avec un recruteur ou un gestionnaire d'embauche d'Atria. Ce processus peut inclure des entretiens supplémentaires, des vérifications de références et des évaluations de compétences.
Hiring Step 4
Lettre d'offre
Si vous êtes retenu pour le poste, une offre vous sera faite par téléphone et par e-mail. L'e-mail comprendra une lettre que vous signerez électroniquement, que vous nous retournerez et que vous pourrez télécharger pour vos dossiers.
Hiring Step 5
Processus d'embauche post-offre
Vous recevrez tous les formulaires nécessaires, les instructions et nos coordonnées si vous avez des questions de suivi. Ce processus peut inclure une vérification des antécédents et/ou un dépistage de drogue.
Hiring Step 6
Enregistrements de votre future équipe
Comme les délais d'exécution varient pour les résultats de dépistage, nous fournirons toutes les mises à jour nécessaires et vous ferons savoir à quoi vous attendre pour votre premier jour de travail.
Hiring Step 7
Premier jour et intégration
Félicitations – nous sommes ravis de vous compter parmi notre équipe ! L'intégration varie selon le poste, mais lors de votre premier jour chez Atria, vous rencontrerez généralement des collègues, ferez une visite du lieu de travail et commencerez toute formation requise.
Job Details
Wage Information: The wage range for this position is $26.00/hr - $29.90/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Location: Tarzana CA, 91356
Community: Tarzana
Req ID: 2024-259700

Offres d'emploi associées:

Avantages et bénéfices Atria Signature

Salaire compétitif
Salaire compétitif

Atria offre des salaires compétitifs car nous apprécions les contributions des employés et nous nous engageons à investir dans nos employés.

Congés payés et PTO
Congés payés et PTO

Outre les congés observés par l'entreprise, nous encourageons nos employés à prendre des congés mérités pour se ressourcer et passer du temps avec leurs proches.

Plans de santé complets
Plans de santé complets

Après avoir terminé la période d'attente, les employés d'Atria sont admissibles à un éventail d'avantages sociaux, notamment une couverture médicale, visuelle et dentaire, une invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise, ainsi que d'autres avantages facultatifs comme une couverture pour maladie grave.

Possibilités de progression de carrière
Possibilités de progression de carrière

Nous promouvons environ 1500 personnes par an. Faites part de vos aspirations professionnelles à votre responsable, et ensemble nous travaillerons à leur réalisation. Atria se concentre sur le développement des talents et les opportunités de croissance au sein de l'entreprise.

Remboursement des frais de scolarité
Remboursement des frais de scolarité

Vous souhaitez obtenir un diplôme ou obtenir une nouvelle certification ? Notre programme de remboursement des frais de scolarité permet aux employés à temps plein de bénéficier d'une aide pouvant atteindre 5250 dollars par an pour suivre des cours approuvés en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification.

Programme de récompenses pour la fidélité des employés
Programme de récompenses pour la fidélité des employés

Atria rend hommage à ses employés par le biais de différents programmes de récompenses, notamment des prix d'anniversaire et la reconnaissance d'un travail remarquable.

Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur
Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur

Nous offrons aux employés à temps plein la possibilité d'épargner pour la retraite par le biais de Transamerica. Des options traditionnelles 401(k) et Roth sont disponibles, et après un an de service, Atria offre une contrepartie de 50 % sur un pourcentage de cette épargne.

Récompenses et reconnaissance

En savoir plus sur les nombreuses façons dont Atria célèbre les réalisations de ses employés et récompense les performances exceptionnelles.

Santé et sécurité

Qu’il s’agisse de la protection contre la maladie ou les catastrophes naturelles, telles que les inondations ou les incendies, nous faisons de la sécurité une priorité pour les résidents et le personnel.