New York, NY 10018
Full-Time - Memory Care Resident Engagement Specialist

Job Details
Starting at: The wage range for this position is $0.00/hr - $175.00/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Job Category: Care - Memory Care
Location: New York NY, 10018
Req ID: 2025-262668
Responsibilities

The Memory Care Resident Engagement Specialist leads assigned programs and activities of interest for our Memory Care community. This individual promotes well-being by coordinating thoughtful daily activities that inspire residents to participate, forming a strong sense of community.

 

Lead Memory Care Programming

  • Partner with the Memory Care Director/Resident Engagement Director to create, plan and schedule community events and programs.
  • Lead Resident Engagement programs in the Memory Care community and participate in program evaluation activities.
  • Maintain records of all programs, resident participation, and acceptance of each program by residents as required by state law.
  • Properly market Memory Care Engagement Calendar and ensure daily events are posted and updated with any changes in a timely manner.
  • Understand the community’s interests and create programming that inspires participation. Adapt and change when necessary.
  • Utilize resident Company Program Guide Library for program planning ideas and execution.
  • Engage and motivate residents resulting in program participation.

 

Support Residents Upon Move-In

  • Greet new Memory Care residents, making a special effort to include and engage them in programs and introduce them to others in the community with similar interests and backgrounds.
  • Schedule time with new residents to tour the fitness center and other amenities.
  • Complete Atria Resident Discovery surveys for new Memory Care residents.
  • Assist in decorating the community according to community First Impression Standards.

Administrative Coordination

  • Manage the community’s event calendar, ensuring accurate updates in the Engagement Management System (EMS).
  • Organize and oversee community participation in national engagement initiatives (e.g., Holiday Hustle and other quarterly programs).
  • Track resident attendance and engagement to evaluate program effectiveness.
  • Capture high-quality photos of events and activities to showcase on social media and marketing channels.

 

Other Duties

  • May be requested to participate and obtain third-party certification(s) such as Mayo Clinic Wellness Coach certification.
  • May drive company vehicle from community to social and other various destinations.

May perform other duties as needed and/or assigned.

Qualifications
  • High school diploma, general education degree (GED) and or/ four (4) year college degree; or one (1) to three (3) years related experience and/or training; or an equivalent combination of education and experience.
  • Must be fully vaccinated and provide vaccination record card at time of hire.
  • Expertise in one of the following areas: wellness, fitness, arts & humanities, or music therapy.
  • Certification by an organization that has NCAA Accreditation such as the American College of Sports Medicine preferred.
  • Training and/or experience working with geriatric individuals and/or persons with cognitive impairment preferred.
  • Required certification(s) based on current state regulations.
  • Strong communication skills. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization.
  • Ability to effectively operate technology, including computers (Word, Excel, email), iPad/tablets and AV systems.
  • Must possess valid driver’s license; position requires driving responsibilities (may use Company provided vehicle and/or personal vehicle).
  • Must satisfactorily meet and be in compliance with Atria motor vehicle policy standards.
  • Ability to work varied schedules to include weekends, evenings and holidays.
  • Must successfully complete all Atria specified training programs.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

We strive to enhance the lives and exceed the expectations of those we serve every day. To do this, we cultivate the diverse talents of our team members in order to achieve something together that they could not do alone.

Atria Senior Living’s family of brands has immediate openings for individuals looking for a career with competitive pay and outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Community employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

 

*Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
Job Details
Wage Information: The wage range for this position is $0.00/hr - $175.00/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Job Category: Care - Memory Care
Location: New York NY, 10018
Community: Coterie Hudson Yards
Req ID: 2025-262668

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