Louisville, KY 40202
Part-Time - Video Specialist Intern

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Job Details
Employment type: Part-Time
Location: Louisville KY, 40202
Req ID: 2025-262432
Responsibilities

The Video Specialist is an intrinsic storyteller, collaborative team member, stickler for details, creative thinker, and executor in the world of video. This individual is responsible for developing and editing videos and animations that connect internal and external audiences to the heart of the Atria family of brands. This individual has a passion for setting up the best shot, creating animations that bring ideas to life and editing content to tell compelling and relevant stories.

  • Film, create motion graphics/animations and edit videos.
  • Collaborate with the marketing/creative team to brainstorm, create and deploy fresh and relevant video content that builds the Atria brands.
  • Provide expert input for setting up shots, lighting scenes, developing effective motion graphics/animations, and editing.
  • Work closely with the marketing/creative team to ensure a successful pre-production, production, and post-production of video projects.
  • Support the production scheduling, location preparation, equipment resourcing, and talent management of video shoots.
  • Work with on screen talent to help provide direction, put them at ease, and derive quality content.
  • Responsible for event video production.
  • Partner with the marketing and functional teams to determine video project scopes.
  • Assist in the estimation of third-party production costs and hiring.
  • Maintain internal production equipment.
  • Ensure strict adherence to and organization of our asset management system (including video clips, project files, and other assets) in compliance with Company system standards.
  • Troubleshoot video issues as needed.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • Currently enrolled in a four-year university or college with a focus on Film, Video Production, or other related field is preferred. Or one (1) or more years of video experience.
  • An equivalent combination of education and experience is acceptable.
  • If currently enrolled in school, must maintain a 3.0 cumulative GPA (4.0 scale).
  • Proficient in basic Microsoft applications such as Word, Excel, and PowerPoint. 
  • Experience demonstrating teamwork and critical thinking skills to accomplish tasks.
  • Must have basic knowledge of how to operate a video camera, including how to frame each shot, and how to utilize the proper film, filters, lighting, etc.
  • Experience with motion graphics, title design, and video editing software (Final Cut Pro, DaVinci Resolve, Creative Suite, etc.)
  • Familiarity with production techniques for mobile media (iPhone, iPad, Android).
  • Understanding of video file formats, technical specs, and uploading best practices.
  • Ability to follow company guidelines for filming and editing in a deadline-oriented environment.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

Atria Senior Living’s corporate Support Center has openings for individuals looking for a career with outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

*Enrollment in benefits varies by employee classification

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

 

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
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Job Details
Employment type: Part-Time
Location: Louisville KY, 40202
Community: Atria Senior Living
Req ID: 2025-262432

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Beneficios y ventajas Atria Support Center

Salario competitivo
Salario competitivo

Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
Vacaciones pagadas y tiempo remunerado

Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
Amplios planes de salud

Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
Oportunidades de desarrollo profesional

Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
Reembolso de matrícula

¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
Programa de recompensas por la lealtad de los empleados

Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador

Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

Premios y reconocimiento

Obtener más información sobre las muchas formas en que Atria celebra los logros de los empleados y recompensa el rendimiento sobresaliente.

Salud y seguridad

La seguridad es una prioridad tanto para los residentes como para el personal, ya se trate de protección frente a enfermedades o catástrofes naturales, como inundaciones o incendios.