San Francisco, CA 94109
Full-Time - Restaurant Coordinator

Job Details
Starting at: The wage range for this position is $28.00/hr - $32.20/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Location: San Francisco CA, 94109
Req ID: 2024-254041
Responsibilities

The Restaurant Coordinator is responsible for the opening and/or closing of the dining room, serving all customers including residents, guests, and family members.

  • Provide a high level of customer service and promote a restaurant-style dining atmosphere.
  • Work closely with the Food & Beverage Director and/or Restaurant Manager to keep residents satisfied with food and dining programs.
  • Coach and train the new and current wait staff in accordance with company guidelines.
  • Create a strong sense of teamwork and cooperation among all staff.
  • Assist the Restaurant Manager in the management of work schedules for wait staff.
  • Assist with the preparation and execution of the Art of Atria Dining enhancement programs.
  • Able to maintain par levels for items such as linen, table setting supplies, and uniforms.
  • Adheres to and trains staff on Quality Enhancement standards and standard food safety practices.
  • Assist with planning, preparation, and execution of special events, banquets, and theme meals.
  • When applicable, acquaint new residents with menus, seating, dining options, and hours.
  • Set tables in accordance with Company standards.
  • Serve residents’ and guests’ beverages as requested.
  • Review daily menu with residents and takes and deliver accurate meal orders to residents and guests.
  • Remove used or soiled plates, utensils, glasses, linen from the dining room as needed.
  • Responsible for cleaning and sanitizing carpet, tables, chairs, condiment containers, and equipment used in the dining room.
  • Communicate resident likes and dislikes to Food & Beverage Director and/or Restaurant manager for menu planning purposes and resident satisfaction.
  • Attend Pre-Meal stand-up held for all dining and kitchen staff.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • High School Diploma or general education degree (GED).
  • Minimum of 2 years of dining room or restaurant wait staff experience.
  • Working knowledge of basic kitchen operations and food safety standards.
  • Strong organization and time management skills.
  • Ability to resolve problems of dissatisfied customers and/or employees.
  • Previous experience in banquets or special event planning.
  • Basic Computer skills and proficiency in Microsoft Office Suite, specifically Word and Excel required.

Born out of a partnership between Atria Senior Living and Related Companies, Coterie is a new luxury brand that re-imagines what senior living can be.

From stunning architecture and thoughtful design to state-of-the-art fitness facilities and curated culinary offerings, every aspect of life at Coterie is meant to support the individual and community in reaching new heights. We elevate wellness and strive to anticipate every need to offer a life more inspired.

Hiring Step 1
C'est facile de postuler en ligne
Sélectionnez le bouton "Postuler maintenant" sur le poste qui vous intéresse. Prévoyez de prendre 5 à 10 minutes pour remplir la demande et sélectionnez "Soumettre" lorsque vous avez terminé - vous recevrez un e-mail de confirmation peu de temps après. Gardez votre identifiant et votre mot de passe à portée de main car vous en aurez besoin tout au long du processus d'embauche.
Hiring Step 2
Examen de la candidature
Chaque candidature est dûment prise en compte. Si votre expérience et vos compétences correspondent aux exigences du poste, nous vous contacterons pour planifier une entrevue.
Hiring Step 3
Entrevues et évaluations
Votre entrevue se déroulera par téléphone ou en personne avec un recruteur ou un gestionnaire d'embauche d'Atria. Ce processus peut inclure des entretiens supplémentaires, des vérifications de références et des évaluations de compétences.
Hiring Step 4
Lettre d'offre
Si vous êtes retenu pour le poste, une offre vous sera faite par téléphone et par e-mail. L'e-mail comprendra une lettre que vous signerez électroniquement, que vous nous retournerez et que vous pourrez télécharger pour vos dossiers.
Hiring Step 5
Processus d'embauche post-offre
Vous recevrez tous les formulaires nécessaires, les instructions et nos coordonnées si vous avez des questions de suivi. Ce processus peut inclure une vérification des antécédents et/ou un dépistage de drogue.
Hiring Step 6
Enregistrements de votre future équipe
Comme les délais d'exécution varient pour les résultats de dépistage, nous fournirons toutes les mises à jour nécessaires et vous ferons savoir à quoi vous attendre pour votre premier jour de travail.
Hiring Step 7
Premier jour et intégration
Félicitations – nous sommes ravis de vous compter parmi notre équipe ! L'intégration varie selon le poste, mais lors de votre premier jour chez Atria, vous rencontrerez généralement des collègues, ferez une visite du lieu de travail et commencerez toute formation requise.
Job Details
Wage Information: The wage range for this position is $28.00/hr - $32.20/hr, dependent on prior work history and experience
Employment type: Full-Time
Location: San Francisco CA, 94109
Community: Cathedral Hill
Req ID: 2024-254041

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Avantages et bénéfices Coterie Senior Living

Salaire compétitif
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Atria offre des salaires compétitifs car nous apprécions les contributions des employés et nous nous engageons à investir dans nos employés.

Congés payés et PTO
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Outre les congés observés par l'entreprise, nous encourageons nos employés à prendre des congés mérités pour se ressourcer et passer du temps avec leurs proches.

Plans de santé complets
Plans de santé complets

Après avoir terminé la période d'attente, les employés d'Atria sont admissibles à un éventail d'avantages sociaux, notamment une couverture médicale, visuelle et dentaire, une invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise, ainsi que d'autres avantages facultatifs comme une couverture pour maladie grave.

Possibilités de progression de carrière
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Nous promouvons environ 1500 personnes par an. Faites part de vos aspirations professionnelles à votre responsable, et ensemble nous travaillerons à leur réalisation. Atria se concentre sur le développement des talents et les opportunités de croissance au sein de l'entreprise.

Remboursement des frais de scolarité
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Vous souhaitez obtenir un diplôme ou obtenir une nouvelle certification ? Notre programme de remboursement des frais de scolarité permet aux employés à temps plein de bénéficier d'une aide pouvant atteindre 5250 dollars par an pour suivre des cours approuvés en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification.

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Atria rend hommage à ses employés par le biais de différents programmes de récompenses, notamment des prix d'anniversaire et la reconnaissance d'un travail remarquable.

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Nous offrons aux employés à temps plein la possibilité d'épargner pour la retraite par le biais de Transamerica. Des options traditionnelles 401(k) et Roth sont disponibles, et après un an de service, Atria offre une contrepartie de 50 % sur un pourcentage de cette épargne.

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Qu’il s’agisse de la protection contre la maladie ou les catastrophes naturelles, telles que les inondations ou les incendies, nous faisons de la sécurité une priorité pour les résidents et le personnel.