Manhattan, NY 10024
Full-Time - Building Supervisor Director

Aplicar ahora
Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Manhattan NY, 10024
Req ID: 2025-263093
Responsibilities
  • Implements and monitors programs to maximize revenue, control expense, improve customer satisfaction and manage on-site personnel.
  • Manages all of the maintenance needs of assigned community to ensure the physical condition of the community and contribute to Atria’s annual business goals
  • Manages all customer service requests; including prioritization and delegation to assigned staff. Maintain company customer service standards. Follow through to ensure issue is resolved.
  • Performs the job duties of the Maintenance Technicians.
  • Manages the apartment home turnover and preventative maintenance programs to maximize the value to the community. Assesses the value of damage to the apartment homes that is charged to departing resident.
  • Assists in the development of the annual maintenance operating budget in accordance with established time frames.
  • Performs some personnel duties including associate scheduling, work assignments and training to ensure that the staff is prepared to address customer demands; conducts interviews, provides coaching and makes recommendations regarding hiring and termination.
  • Authors and conducts annual performance evaluations for all direct reports.

  • Inspects grounds, buildings and apartment homes on a regular basis to ensure

    that all physical aspects of the community are fully functional at all times.

  • Implements, or directs the implementation, of all applicable Atria policies and

    procedures. Ensures compliance as needed.

  • Negotiates with external maintenance vendors and internal maintenance service

    suppliers as needed. Monitors and enforces contract terms via communication

    with the Executive Director.

  • Ensures compliance with all federal, state and local laws, specifically Fair

    Housing regulations.

  • May drive company vehicle from community to social and other various

    destinations (only if required by community).

  • May perform other duties as assigned.

Qualifications

  • High school diploma or general education degree (GED) required.

  • 3-5 years of multi-family property management or other building maintenance

    experience performing the duties of Maintenance Technician.

  • Certification FDNY 89 preferred.

  • 2 years on-the-job experience in the use of refrigerant recovery or recycling

    equipment and minimum type II CFC certification preferred.

  • Ability to perform basic arithmetic skills such as measurement, addition,

    subtraction, multiplication and division in order to do basic calculations and

    analysis such as estimating, determining averages and percentages, and totals.

  • Ability to frequently operate general office equipment such as, but not limited to, personal computer, telephone, photocopying machine, facsimile machine and postage machine.

  • Basic computer skills and knowledge of software programs such as Word, Excel

    and Microsoft Outlook.

  • Ability to frequently use general maintenance tools, supplies and equipment such as, but not limited to, hand tools, pressure washers, blowers, paint equipment, pool chemicals, ice removal equipment, ladders, landscaping equipment, sandblasters and safety equipment.

  • Ability to frequently transport up to 60 pounds variable distances, the mobility

    and flexibility to use required equipment and to access and work in confined

    spaces or at heights in excess of 8-9 feet.

  • Able to demonstrate a high level of service delivery; does what is necessary to ensure customer satisfaction; deals with service failures and prioritizes customer needs.

  • Able to clearly present information through the spoken word; reads and interprets complex information; talks with residents, family members and customers; listens well.

  • Able to communicate with others in a warm and helpful manner while simultaneously building credibility and rapport.

  • Able to work cooperatively with a group of people to achieve goals and objectives.

  • Able to be tactful; maintains confidences, and fosters an ethical work environment; prevents inappropriate behavior by coworkers; gives proper credit to others; handles all situations honestly.

  • Able to keep an open mind and change opinions on the basis of new information; performs a variety tasks and changes focus quickly as demands change; manages transitions effectively from task to task; adapts to varying customer needs.

  • Ability to be on-call and work weekends as required by work schedule.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

Atria Senior Living’s family of brands has openings for individuals looking for a career with outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Community employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification.
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

*Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

 

The wage range for this position is $100,000/yr – $115,000/yr, dependent on prior work history and experience.

 

Schedule:  Tuesday – Saturday

 

 

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
Aplicar ahora
Job Details
Employment type: Full-Time
Location: Manhattan NY, 10024
Community: West 86
Req ID: 2025-263093

Ofertas de empleo relacionadas:

Restaurant Manager
Manhattan, NY 10024
Director of Social Services
Manhattan, NY 10024
Concierge
Manhattan, NY 10024
Ver todas las ofertas de empleo disponibles

Beneficios y ventajas Atria Signature

Salario competitivo
Salario competitivo

Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
Vacaciones pagadas y tiempo remunerado

Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
Amplios planes de salud

Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
Oportunidades de desarrollo profesional

Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
Reembolso de matrícula

¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
Programa de recompensas por la lealtad de los empleados

Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador

Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

Premios y reconocimiento

Obtener más información sobre las muchas formas en que Atria celebra los logros de los empleados y recompensa el rendimiento sobresaliente.

Salud y seguridad

La seguridad es una prioridad tanto para los residentes como para el personal, ya se trate de protección frente a enfermedades o catástrofes naturales, como inundaciones o incendios.