Responsibilities

Implements and monitors programs to maximize revenue, control expense, improve customer satisfaction and manage on-site personnel.
Manages all of the maintenance needs of assigned community to ensure the physical condition of the community and contribute to Atria’s annual business goals
Manages all customer service requests; including prioritization and delegation to assigned staff. Maintain company customer service standards. Follow through to ensure issue is resolved.
Performs the job duties of the Maintenance Technicians.
Manages the apartment home turnover and preventative maintenance programs to maximize the value to the community. Assesses the value of damage to the apartment homes that is charged to departing resident.
Assists in the development of the annual maintenance operating budget in accordance with established time frames.
Performs some personnel duties including associate scheduling, work assignments and training to ensure that the staff is prepared to address customer demands; conducts interviews, provides coaching and makes recommendations regarding hiring and termination.
Authors and conducts annual performance evaluations for all direct reports.
Inspects grounds, buildings and apartment homes on a regular basis to ensure

that all physical aspects of the community are fully functional at all times.
Implements, or directs the implementation, of all applicable Atria policies and

procedures. Ensures compliance as needed.
Negotiates with external maintenance vendors and internal maintenance service

suppliers as needed. Monitors and enforces contract terms via communication

with the Executive Director.
Ensures compliance with all federal, state and local laws, specifically Fair

Housing regulations.
May drive company vehicle from community to social and other various

destinations (only if required by community).
May perform other duties as assigned.

Qualifications

High school diploma or general education degree (GED) required.
3-5 years of multi-family property management or other building maintenance

experience performing the duties of Maintenance Technician.
Certification FDNY 89 preferred.
2 years on-the-job experience in the use of refrigerant recovery or recycling

equipment and minimum type II CFC certification preferred.
Ability to perform basic arithmetic skills such as measurement, addition,

subtraction, multiplication and division in order to do basic calculations and

analysis such as estimating, determining averages and percentages, and totals.
Ability to frequently operate general office equipment such as, but not limited to, personal computer, telephone, photocopying machine, facsimile machine and postage machine.
Basic computer skills and knowledge of software programs such as Word, Excel

and Microsoft Outlook.
Ability to frequently use general maintenance tools, supplies and equipment such as, but not limited to, hand tools, pressure washers, blowers, paint equipment, pool chemicals, ice removal equipment, ladders, landscaping equipment, sandblasters and safety equipment.
Ability to frequently transport up to 60 pounds variable distances, the mobility

and flexibility to use required equipment and to access and work in confined

spaces or at heights in excess of 8-9 feet.
Able to demonstrate a high level of service delivery; does what is necessary to ensure customer satisfaction; deals with service failures and prioritizes customer needs.
Able to clearly present information through the spoken word; reads and interprets complex information; talks with residents, family members and customers; listens well.
Able to communicate with others in a warm and helpful manner while simultaneously building credibility and rapport.
Able to work cooperatively with a group of people to achieve goals and objectives.
Able to be tactful; maintains confidences, and fosters an ethical work environment; prevents inappropriate behavior by coworkers; gives proper credit to others; handles all situations honestly.
Able to keep an open mind and change opinions on the basis of new information; performs a variety tasks and changes focus quickly as demands change; manages transitions effectively from task to task; adapts to varying customer needs.
Ability to be on-call and work weekends as required by work schedule.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

Atria Senior Living’s family of brands has openings for individuals looking for a career with outstanding benefits, including:

Paid holidays and PTO
Community employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification.
Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

*Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

The wage range for this position is $100,000/yr – $115,000/yr, dependent on prior work history and experience.

Schedule: Tuesday – Saturday

C'est facile de postuler en ligne

Sélectionnez le bouton "Postuler maintenant" sur le poste qui vous intéresse. Prévoyez de prendre 5 à 10 minutes pour remplir la demande et sélectionnez "Soumettre" lorsque vous avez terminé - vous recevrez un e-mail de confirmation peu de temps après. Gardez votre identifiant et votre mot de passe à portée de main car vous en aurez besoin tout au long du processus d'embauche.

Examen de la candidature

Chaque candidature est dûment prise en compte. Si votre expérience et vos compétences correspondent aux exigences du poste, nous vous contacterons pour planifier une entrevue.

Entrevues et évaluations

Votre entrevue se déroulera par téléphone ou en personne avec un recruteur ou un gestionnaire d'embauche d'Atria. Ce processus peut inclure des entretiens supplémentaires, des vérifications de références et des évaluations de compétences.

Lettre d'offre

Si vous êtes retenu pour le poste, une offre vous sera faite par téléphone et par e-mail. L'e-mail comprendra une lettre que vous signerez électroniquement, que vous nous retournerez et que vous pourrez télécharger pour vos dossiers.

Processus d'embauche post-offre

Vous recevrez tous les formulaires nécessaires, les instructions et nos coordonnées si vous avez des questions de suivi. Ce processus peut inclure une vérification des antécédents et/ou un dépistage de drogue.

Enregistrements de votre future équipe

Comme les délais d'exécution varient pour les résultats de dépistage, nous fournirons toutes les mises à jour nécessaires et vous ferons savoir à quoi vous attendre pour votre premier jour de travail.

Premier jour et intégration

Félicitations – nous sommes ravis de vous compter parmi notre équipe ! L'intégration varie selon le poste, mais lors de votre premier jour chez Atria, vous rencontrerez généralement des collègues, ferez une visite du lieu de travail et commencerez toute formation requise.

Postuler maintenant

Job Details

Employment type: Full-Time

Job Category: Facilities - Maintenance

Location: Manhattan NY, 10024

Community: West 86

Req ID: 2025-263093

Avantages et bénéfices Atria Signature

Salaire compétitif

Atria offre des salaires compétitifs car nous apprécions les contributions des employés et nous nous engageons à investir dans nos employés.

Congés payés et PTO

Outre les congés observés par l'entreprise, nous encourageons nos employés à prendre des congés mérités pour se ressourcer et passer du temps avec leurs proches.

Plans de santé complets

Après avoir terminé la période d'attente, les employés d'Atria sont admissibles à un éventail d'avantages sociaux, notamment une couverture médicale, visuelle et dentaire, une invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise, ainsi que d'autres avantages facultatifs comme une couverture pour maladie grave.

Possibilités de progression de carrière

Nous promouvons environ 1500 personnes par an. Faites part de vos aspirations professionnelles à votre responsable, et ensemble nous travaillerons à leur réalisation. Atria se concentre sur le développement des talents et les opportunités de croissance au sein de l'entreprise.

Remboursement des frais de scolarité

Vous souhaitez obtenir un diplôme ou obtenir une nouvelle certification ? Notre programme de remboursement des frais de scolarité permet aux employés à temps plein de bénéficier d'une aide pouvant atteindre 5250 dollars par an pour suivre des cours approuvés en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification.

Programme de récompenses pour la fidélité des employés

Atria rend hommage à ses employés par le biais de différents programmes de récompenses, notamment des prix d'anniversaire et la reconnaissance d'un travail remarquable.

Plan d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur

Nous offrons aux employés à temps plein la possibilité d'épargner pour la retraite par le biais de Transamerica. Des options traditionnelles 401(k) et Roth sont disponibles, et après un an de service, Atria offre une contrepartie de 50 % sur un pourcentage de cette épargne.

Manhattan, NY 10024
Full-Time - Building Supervisor Director

Responsibilities

Qualifications

Offres d'emploi associées:

Avantages et bénéfices Atria Signature

NOTRE PROMESSE

Lorsque vous choisissez Atria, vous choisissez un lieu de travail sûr.

Ne manquez rien

Notre responsabilité et notre engagement

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